稳岗补贴如何发给员工？(稳岗补贴操作)

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稳岗补贴如何发给员工?

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

因此，对于稳岗补贴发放给员工，其会计分录如下：

稳岗补贴发放给员工做会计分录方法

1、计提时：

借：管理费用-补贴；贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬；贷：银行存款

同时值得一提的是，如果涉及个税的，还需要个税。

稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，*了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。

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