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劳动法辞退员工补偿有哪些规定？(劳动法辞退员工补偿标准2023)
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劳动法辞退员工补偿有哪些规定？
根据《劳动合同法》第条的规定,用人单位按照上述第条、第条、第条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.
《劳动合同法》第条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.