位置: 工商财税 - 正文
人力资源收入的确认以及做账？(人力资本收入)
编辑：rootadmin推荐整理分享人力资源收入的确认以及做账？(人力资本收入)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:人力资源收入名词解释,人力资源服务收入计入什么科目,人力资源收入状况,人力资源收入状况,人力资源 收入,人力资源 收入,人力资源收入的主要来源,人力资源收入的确认,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
人力资源收入的确认以及做账?
人力资源公司应该按全额开具*,*内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为5%(附加税费按核定的税率征收).
1、收到劳务费,开具*:
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬--薪金
应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
3、支付派遣人员的工资:
借:应付职工薪酬--薪金
贷:库存现金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
应交税费--个税
4、缴纳社保和公积金:
借:应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
贷:银行存款
5、计提营业税和附加税费
借:营业税金及附加
贷:应交税费--营业税
应交税费--城建税
应交税费--教育费附加
标签: 人力资本收入
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/323152.html 转载请保留说明！上一篇：人力资源劳务外包账务如何处理？(人力资源劳务外包需要什么资质证书)
