位置: 工商财税 - 正文
人力资源行业企业最常见的盈利模式是什么？(人力资源行业企业成长)
编辑：rootadmin推荐整理分享人力资源行业企业最常见的盈利模式是什么？(人力资源行业企业成长)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:人力资源行业企业排名,人力资源行业企业排名,人力资源行业企业愿景,人力资源行业企业所得税税负率,人力资源行业企业所得税收入,人力资源行业企业,人力资源行业企业愿景,人力资源行业企业,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
人力资源行业企业最常见的盈利模式是什么？
人力资源行业企业常见的盈利方式有以下几个方面:
1、人力资源咨询--通过收取一定的咨询费用,帮助企业,个人解答一些关于招聘、应聘、人力资源管理、企业管理等方面的问题.
2、人力资源输出--也叫劳务输出,人力资源公司一般有大量的劳动力信息,可以为协议单位长期提供劳务供给,赚取一定的劳务费用.
3、人力资源培训--有资质的人力资源公司可以定期组织相关培训,一方面是为待业者们提供专业知识培训、就业方向培训、创业培训等;另一方面是为不具备培训能力的公司提供相应的培训服务.培训费用自然也是其经济来源的一个方面.
4、人力资源网站--很多大公司都有自己的人力资源网,可以给公司提供招聘平台,也可以给待业者提供就业机会,收入主要来自招聘公司和网页广告.
标签: 人力资源行业企业成长
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/324025.html 转载请保留说明！上一篇：公积金个人缴纳部分怎么做账？(公积金个人缴纳和公司缴纳比例)
