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应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？(应付职工薪酬和生产成本的区别)
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应付职工薪酬和社保费用能不能当月计提当月发放呢？
答:可以.
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币*利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.