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劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账？(劳务派遣人员的档案会保存在用人单位吗)
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劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账？
1、在公司生产销售中公司发生各种问题,比如公司有长期工、合同工临时工级劳务派遣员工.劳务派遣员工应该也属于公司的员工,所以他们的工资也应该入到应付职工薪酬,在应付职工薪酬的下级科目设置劳务派遣工资和相应的保险、个税、其他费用、具体如下:
2、如果是生产发生的费用:借:生产费用-*品种/制造费用-*品种,贷:应付职工薪酬-派遣制员工.如果是销售费用,借:销售费用、贷:应付职工薪酬-派遣制员工,其他费用可以入在管理费用/营业费用.
3、然后根据派遣员工应付的个税、五险一金、其他应扣款,在应付职工薪酬的明细科目中设置.
