位置: 工商财税 - 正文
劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账？(劳务派遣人员的档案会保存在用人单位吗)
编辑：rootadmin推荐整理分享劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账？(劳务派遣人员的档案会保存在用人单位吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:劳务派遣人员的安全培训由谁负责,劳务派遣人员的党员关系放哪里,劳务派遣人员的安全生产保障责任由什么承担,劳务派遣人员的党员关系放哪里,劳务派遣人员的档案放在哪里,劳务派遣人员的工资由谁发发放,劳务派遣人员的档案放在哪里,劳务派遣人员的档案放在哪里,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账？
1、在公司生产销售中公司发生各种问题,比如公司有长期工、合同工临时工级劳务派遣员工.劳务派遣员工应该也属于公司的员工,所以他们的工资也应该入到应付职工薪酬,在应付职工薪酬的下级科目设置劳务派遣工资和相应的保险、个税、其他费用、具体如下:
2、如果是生产发生的费用:借:生产费用-*品种/制造费用-*品种,贷:应付职工薪酬-派遣制员工.如果是销售费用,借:销售费用、贷:应付职工薪酬-派遣制员工,其他费用可以入在管理费用/营业费用.
3、然后根据派遣员工应付的个税、五险一金、其他应扣款,在应付职工薪酬的明细科目中设置.