劳动保护费是否可以税前扣除？(劳动保护费是否可以抵扣)

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劳动保护费是否可以税前扣除？

根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定,纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以税前扣除.

劳动保护支出范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

合理的劳动保护费支出,"合理"应具备的前置条件:

1、确实是由于工作需要而发生的支出;

2、为职工配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费,不能税前扣除;

3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等.

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