位置: 工商财税 - 正文
一次性医疗补助金标准是什么？(一次性医疗补助金怎么计算)
编辑：rootadmin推荐整理分享一次性医疗补助金标准是什么？(一次性医疗补助金怎么计算)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:一次性医疗补助金赔偿标准,一次性医疗补助金赔偿标准,一次性医疗补助金多久到账,一次性医疗补助金和一次性伤残补助金,一次性医疗补助金怎么申请,一次性医疗补助金怎么申请,一次性医疗补助金不辞职能拿到吗?,一次性医疗补助金怎么申请,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
一次性医疗补助金标准是什么？
答：1、根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。十级，每满一年发给0.3个月，不满一年的按一年计算。总额低于个月的，按个月支付。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=（当地人口平均寿命-您的年纪）×0.3×年当地城镇单位在岗职工月平均工资，以厦门的男职工为例=（.-年纪）×0.3×年厦门市城镇单位在岗职工月平均工资、一般情况下，工伤赔偿金由当地工伤基金支付，如果用人单位没有为员工上工伤保险，则有用人单位承担。如果用人单位不承担，你可以直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
标签: 一次性医疗补助金怎么计算
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/327723.html 转载请保留说明！上一篇：再保险业务赔款要如何进行税前扣除？(再保险责任的承担)
下一篇：劳务派遣和劳务外包在计算福利费和经费计提基数时有什么区别？工资部分是否都可以计入计提福利费的基数？(劳务派遣和劳务承揽的区别)
