位置: 工商财税 - 正文
工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么？(工会经费通过应交税费核算吗)
编辑：rootadmin推荐整理分享工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么？(工会经费通过应交税费核算吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:工会经费通过应交税费核算吗,工会经费通过应交税费核算吗,工会经费通过应交税费科目核算吗,工会经费通过应付职工薪酬核算吗,工会经费通过应交税费核算吗,工会经费通过应付职工薪酬吗,工会经费通过应付职工薪酬核算吗,工会经费通过应交税费科目核算吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么？
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
应付职工薪酬科目，应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币*利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
标签: 工会经费通过应交税费核算吗
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/328509.html 转载请保留说明！上一篇：工业企业不同阶段都是如何控制成本的附方法指南是？(工业企业分为哪几类)
下一篇：工会组织应付下级经费如何做会计核算处理呢？(工会应付下级经费)
