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补发工资如何计算滞纳金？(补发工资如何计算个税)
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补发工资如何计算滞纳金？
《征管法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，*机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
同时，《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向*机关报送代扣代缴、代收*款报告表和有关资料的，由*机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
第五十二条规定，因*机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，*机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，*机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可以延长到五年。
综上所述，对于补发工资个人所得税滞纳金，可以这样做：
某单位作为扣缴义务人未在规定的期限内进行纳税申报和缴纳税款，除了应补缴个人所得税外，还应从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
标签: 补发工资如何计算个税
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