阶段性的社保减免政策如何做账？(社保阶段性减免范围)

推荐整理分享阶段性的社保减免政策如何做账？(社保阶段性减免范围)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:阶段性社保减免和缓缴,社保阶段性减免是什么意思,阶段性社保减免和缓缴对薪资的影响,阶段性的社保减少怎么办,阶段性的社保减少怎么办,阶段性的社保减免政策,阶段性社保减免和缓缴政策的优越性,阶段性的社保减少怎么办,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

阶段性的社保减免政策如何做账?

1.收到已征收年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录,分录参考如下:

借:应付职工薪酬--养老、医疗等保险(公司承担部分)

贷:费用、生产成本等

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、医疗等(公司承担部分)

2.没有上交的社会保险费,减免征收,不做计提和上交分录,或者按照减半征收的数额做计提和上交分录,分录参考如下:

借:管理费用、生产成本等

贷:应付职工薪酬--工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬--养老、医疗等保险(单位承担部分按减半之后的金额入账,免征不涉及该科目)

借:其他应付款--养老、医疗等(个人承担部分)

应付职工薪酬--养老、医疗等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)

贷:银行存款

3.已经缴纳的,需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理:

①用于抵减以后期间的,无需账务处理,"应付职工薪酬--养老、失业、工伤"自然抵减即可;

②当地部门确定退还的,在实际收到时,做如下账务处理:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤