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计提工资的核算方法是？(计提工资的核算流程)
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计提工资的核算方法是？ 一、计提工资时候的核算方法
1、计提工资
借:管理费用-工资
借:营业费用-工资
贷:应付工资
2、支付工资的时候
借:应付工资
贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税
贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)
贷:银行存款(现金)
二、不计提工资时候的核算方法,就是把应付工资这科目去掉,作一个大大的多借多贷分录
借:管理费用-工资
借:营业费用-工资
贷:其他应交款(应交税金)-个人所得税
贷:其他应付款-(各种应由职工负担的社保)
贷:银行存款(现金)
本月计提工资和不计提工资也有点区别,本月计提工资的情况下,计提是本月的工资,发放的是上月工资,而不计提工资的核算都是本月的工资
三、计提工资和不计提工资帐务处理区别
1、采用计提工资方式,先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提,然后按实际工资发放.这种方式存在多提或少提现象,少提了还要补提,多提了可以留作下月或冲销处理.
2、采用不计提工资方式,不存在多提或少提现象,直接按实际工资发放,月末根据实际工资发放数,按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配.
标签: 计提工资的核算流程
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