年终奖金在年度汇算清缴中如何处理？(年终奖金计入工资薪金所得吗)

推荐整理分享年终奖金在年度汇算清缴中如何处理？(年终奖金计入工资薪金所得吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:年终奖金属于工资吗,年终奖金计入什么科目,年终奖金在年度怎么算,年终奖金在年度内扣除吗,年终奖金计入工资薪金所得吗,年终奖金计入工资薪金所得吗,年终奖金在年度内扣税吗,年终奖金在年度内扣税吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

年终奖金在年度汇算清缴中如何处理？

根据权责发生发生制原则，确属于年的合理的工资薪金支出，在年度企业所得税汇算结束前实际发放了，可以在年企业所得税税前扣除。

根据《企业所得税法实施条例》(*令()第号)第九条的规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。

本条例和*财政、*主管部门另有规定的除外。 根据《国家*关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔〕3号)的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。*机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的