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多计提社保跨年了该如何做账务处理？(跨年的社保,账务怎么处理?)
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多计提社保跨年了该如何做账务处理？
答：小编认为，多计提社保跨年了，执行《小企业会计准则》的，不适用“以前年度损益调整”科目，也不必调整。
1、可以不作冲销，下月少提取。
2、如果做冲销，会计分录：
借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（差额红字）
贷：应付职工薪酬（差额红字）
3、（1）冲销以前提取凭证
借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（原全额红字）
贷：应付职工薪酬（原全额红字）
（2）再做正确提取分录
借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（正确的全额蓝字）
贷：应付职工薪酬（正确的全额蓝字）
建议：（不考虑跨不跨年）1.本月计算出上年应扣除的社保金额，
借：应付职工薪酬--社保
贷：其他应收款--应扣社保
2.上缴社保时，
借：其他应收款--应扣社保
贷：银行存款
标签: 跨年的社保,账务怎么处理?
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