位置: 工商财税 - 正文
应付职工薪酬应该如何进行核算？(应付职工薪酬应该在借方还是贷方)
编辑：rootadmin推荐整理分享应付职工薪酬应该如何进行核算？(应付职工薪酬应该在借方还是贷方)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:应付职工薪酬应付职工工资,应付职工薪酬应计入哪个科目,应付职工薪酬应付职工工资,应付职工薪酬应该在借方还是贷方,应付职工薪酬应该在借方还是贷方,应付职工薪酬应该是应发数还是实发数,应付职工薪酬应该是应发数还是实发数,应付职工薪酬应该有余额吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
应付职工薪酬应该如何进行核算？
答:企业应当通过应付职工薪酬科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额:
借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括:扣还的款项等;
该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币*利等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
标签: 应付职工薪酬应该在借方还是贷方
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/337719.html 转载请保留说明！下一篇：应付职工薪酬要什么原始凭证？(应付职工薪酬要设二级科目吗)
