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计提工资数大于实际支付数怎么办？(工资计提数小于发放数,如何处理)
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计提工资数大于实际支付数怎么办？
两种外理方法：
1、冲销多计提的“应付职工薪酬-工资”
2、先计算出多计提了多少，本月少计提前期多计提的差额，即在发放以前月份工资后，账面还有余额是多少，本月应计提时，先扣除以前多计提余额作已计提的后，再计提。本期实计提=本期应计提-前期多计提余额。
标签: 工资计提数小于发放数,如何处理
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