位置: 工商财税 - 正文
各类奖金正确的处理方法？(各类奖金正确的排序)
编辑：rootadmin推荐整理分享各类奖金正确的处理方法？(各类奖金正确的排序)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:奖金的类型,奖金依据,奖金的使用 办法,各类奖金正确的说法是,奖金依据,奖金的使用 办法,各类奖金正确的排序,各类奖金正确的说法是,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
各类奖金正确的处理方*
一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数.
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数.
这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些.但是这种方法一年只能用一次.
会计处理上:奖金计入应付职工薪酬
借:管理费用-某某奖
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:现金
应缴税费-应缴个人所得税
三、举办活动发放的现金奖励,入账时凭支付单,本人签字.
账务处理如下:
借:管理费用或其他成本
贷:应付职工薪酬
同时做发放的会计分录
借:应付职工薪酬
贷:现金
应缴税费-应缴个人所得税
四、如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品,那么也要按照偶然所得按照%税率代扣代缴个人所得税.
借:管理费用等
贷:库存现金
应缴税费-个人所得税
五、如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金,要计入营业外收入:
借:银行存款
贷:营业外收入-奖金
标签: 各类奖金正确的排序
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/338261.html 转载请保留说明！上一篇：当月增加的固定资产计提折旧吗？(当月增加的固定资产当月不计提折旧)
下一篇：进项税加计扣除如何进行会计处理？(进项税加计扣除10%怎么算)
![农业产品的征税范围包括哪些内容?(农业产品征税范围注释财税字[1995]52号a)](https://www.jiuchutong.com/image/20231122/1700639249.jpg)
