位置: - 正文

支付一年的招聘服务费要分摊吗?(招聘一年以内)

编辑:rootadmin

推荐整理分享支付一年的招聘服务费要分摊吗?(招聘一年以内),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:支付一年的招聘费合理吗,招聘一年以内,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘费怎么算,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘费怎么算,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!

支付一年的招聘服务费要分摊吗?(招聘一年以内)

支付一年的招聘*要分摊吗?

是的

如果是属于当年发生的可以一次性计入"管理费用-招聘费",这样更明确.

如果是属于跨年度的,只能将属于本年度的一次性列支在"管理费用-招聘费",跨年度的金额先放在"累计摊销"科目中,到第二年再做入费用,冲减"累计摊销"科目.

注:如果单位业务发生少,也可以计入"管理费用-办公费".

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/339111.html 转载请保留说明!
下一篇链接:https://www.jiuchutong.com/gongshang/339112.html
免责声明:网站部分图片文字素材来源于网络,如有侵权,请及时告知,我们会第一时间删除,谢谢! 邮箱:opceo@qq.com

鄂ICP备2023003026号

友情链接: 武汉网站建设 电脑维修 湖南楚通运网络