位置: 工商财税 - 正文
支付一年的招聘服务费要分摊吗？(招聘一年以内)
发布时间：2024-02-26推荐整理分享支付一年的招聘服务费要分摊吗？(招聘一年以内)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:支付一年的招聘费合理吗,招聘一年以内,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘费怎么算,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘推广费需要摊销吗为什么,支付一年的招聘费怎么算,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
支付一年的招聘*要分摊吗?
是的
如果是属于当年发生的可以一次性计入"管理费用-招聘费",这样更明确.
如果是属于跨年度的,只能将属于本年度的一次性列支在"管理费用-招聘费",跨年度的金额先放在"累计摊销"科目中,到第二年再做入费用,冲减"累计摊销"科目.
注:如果单位业务发生少,也可以计入"管理费用-办公费".
标签: 招聘一年以内
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/339111.html 转载请保留说明！上一篇：单位支付的人才招聘费计入什么科目？(公司人才账户有什么用)
下一篇：企业存货借款利息可以税前扣除吗？(企业存货借款利息怎么算)
