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交通补贴属于工资还是福利费?
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除.
若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的%作为限额来税前扣除.
根据《国家*关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家*公告年第号 )规定:
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家*关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.
因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除.
标签: 交通补贴属于工资薪金所得吗
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