位置: 工商财税 - 正文

员工提前预支工资记账分两种情况是?(员工提前预支工资合法吗)

编辑:rootadmin

推荐整理分享员工提前预支工资记账分两种情况是?(员工提前预支工资合法吗),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:员工提前预支工资,站在老板角度解读,员工提前预支工资怎么回复,员工提前预支工资借条,员工提前预支工资的协议怎么写,员工提前预支工资的协议怎么写,员工提前预支工资,员工提前预支工资借条,员工提前预支工资,站在老板角度解读,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!

员工提前预支工资记账分两种情况是?

1、职工离职,由于工资发放时间未到,该职工属于提前支取性质,用支款单,由会计签署,计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目,实际发工资时不再列名.

2、职工在职,这属于借款的性质,只不过借款金额不大于应付工资额,用借条,计入"其他应收款"科目,实际发工资时收回.

员工提前预支工资记账分两种情况是?(员工提前预支工资合法吗)

现金流量表的作用

现金流量表在提高财务报表信息的相关性、可比性及可解释性上,更能体现财务报告的目的.

(一)现金流量表能够说明企业一定期间内现金流入和流出的原因

(二)现金流量表能够说明企业的偿债能力和支付股利的能力

(三)现金流量表能够分析企业未来获取现金的能力

(四)现金流量表能够分析企业投资和理财活动对经营成果和财务状况的影响

(五)现金流量表能够提供不涉及现金的投资和筹资活动的信息

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/341109.html 转载请保留说明!

上一篇:普通发票3%能抵扣吗?(增值税普通发票可以抵扣多少钱)

下一篇:员工预支工资现金流量表怎么表示?(员工预支工资现金流量)

免责声明:网站部分图片文字素材来源于网络,如有侵权,请及时告知,我们会第一时间删除,谢谢! 邮箱:opceo@qq.com

鄂ICP备2023003026号

网站地图: 企业信息 工商信息 财税知识 网络常识 编程技术

友情链接: 武汉网站建设 电脑维修 湖南楚通运网络