位置: 工商财税 - 正文

工资计提和发放能不能在一个月进行?(工资计提和发放账务处理)

编辑:rootadmin

推荐整理分享工资计提和发放能不能在一个月进行?(工资计提和发放账务处理),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。

工资计提和发放能不能在一个月进行?(工资计提和发放账务处理)

文章相关热门搜索词:工资计提和发放做账过程,有社保的工资计提和发放,工资计提和发放不在一个月,工资计提和发放账务处理,工资计提和发放账务处理,有个税的工资计提和发放,工资计提和发放能不能在一个月,工资计提和发放能不能在一个月,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!

工资计提和发放能不能在一个月进行?

不可以.逻辑上表面看没有什么问题或者说没有错误.

但是计提这种处理,其实基于权责发生制而产生的.使用它其实是为避免权责发生制和收付实现制的差异.而同一天发生,则权责发生制和收付实现制没有差异,就不需要这样处理.

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/341774.html 转载请保留说明!

上一篇:应付职工薪酬的计量是?(应付职工薪酬的会计科目)

下一篇:现金日记账需要对账吗?(现金日记账需要日清月结吗)

免责声明:网站部分图片文字素材来源于网络,如有侵权,请及时告知,我们会第一时间删除,谢谢! 邮箱:opceo@qq.com

鄂ICP备2023003026号

网站地图: 企业信息 工商信息 财税知识 网络常识 编程技术

友情链接: 武汉网站建设 电脑维修 湖南楚通运网络