位置: 工商财税 - 正文
辞退员工工资如何算以及什么时间发放？(辞退员工 工资)
编辑：rootadmin推荐整理分享辞退员工工资如何算以及什么时间发放？(辞退员工 工资)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:辞退员工 工资,辞退员工工资怎么做账,辞退工资怎么结算发放,辞退员工工资怎么补偿,辞退员工工资如何发放,辞退员工工资发放,辞退员工工资如何发放,辞退员工工资如何发放,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
辞退员工工资如何算以及什么时间发放?
被辞退的,在离职时就应当结清工资.
《工资支付暂行条例》第八条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以.天为日工资.计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资.
因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为"代通知金".并且依照劳动合同法规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金.工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金.在员工交接完毕,离开公司时一次性结清.
标签: 辞退员工 工资
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/341801.html 转载请保留说明！上一篇：营改增后建筑企业最大的特点是？(营改增后建筑企业税负不降反增)
