工会经费征收依据如何规定？(工会经费征收项目是什么)

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工会经费征收依据如何规定？

一、工会经费代收的对象和范围:按照《中华人民共和国工会法》及其有关规定,建立工会组织的企业、事业单位(除财政拨款的行政事业单位以外)应拨缴工会组织的工会经费,属地税机关代收范围,包括国营企业、集体企业、联营企业、*企业、承包租赁企业、乡镇企业、股份有限公司、有限责任公司、中外合资企业、中外合作经营企业、外商独资企业等以及实行自收自支、企业化管理的事业单位,即在本市辖区内不论是否建立工会组织,不论是否属于地税机关征管范围内的所有单位(除财政拨款的行政事业单位以外)应上缴的工会经费,统一由地税机关代收.包括已建立工会组织的各类企业、事业单位应上缴工会经费和未建立工会组织的企业、事业单位应拨缴的工会筹备金.

二、工会经费计费依据:工会经费的计提和拨缴以单位全部职工的工资总额为计费依据,工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(年第1号令)颁布的标准执行.对于帐务不健全的单位,按全市社会平均工资和单位的全部职工人数核定工资总额,再按规定比例收缴.

三、工会经费收缴比例:

1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中%上解上级工会组织,%基层工会留用.

2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金.

3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、队、大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费,按计提工会经费的%比例上缴.

工资总额组成内容如下:

(1)各种工资.

①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴.

②基础工资:按照中发〈〉9号文件规定,以"大体维持工作人员本人的基本生活费"确定的工资.

③职务工资:按照中发〈〉9号文件规定,"按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定"的工资.