位置: 工商财税 - 正文
推荐整理分享计提工会经费的为什么进应付职工薪酬?(计提工会经费的工资总额包括五险一金吗),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:计提工会经费的标准,计提工会经费的工资总额包括五险一金吗,计提工会经费的工资总额包括哪些,计提工会经费的标准,计提工会经费的基数是什么,计提工会经费的基数是什么,计提工会经费的工资总额包括哪些,计提工会经费的标准,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!
计提工会经费的为什么进应付职工薪酬?
对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条的规定.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括工会经费和职工教育经费.
《企业会计准则第9号--职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.
上一篇:应付职工薪酬包括哪些内容?(应付职工薪酬包括福利费吗)
友情链接: 武汉网站建设