位置: 工商财税 - 正文
员工福利费业务招待费怎么计算？(员工福利费怎么写分录)
编辑：rootadmin推荐整理分享员工福利费业务招待费怎么计算？(员工福利费怎么写分录)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:员工福利费支出,员工福利费的会计科目,员工福利费业务流程图,员工福利费账务处理,员工福利费业务流程图,员工福利费账务处理,员工福利费业务流程图,员工福利费如何做分录,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
员工福利费业务招待费怎么计算？
答：员工福利费业务招待费的扣除标准：
所得税法 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
如：某企业(内资)年度取得主营业务收入万元，其他业务收入万元，本年度在管理费*列支业务招待费万元。
根据新税法规定，可税前扣除的业务招待费=*%=(万元)，但最高扣除限额=*5‰=(万元)，故只能扣除业务招待费万元，应调增应纳税所得额万元(-)。
福利费扣除标准：
所得税法 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额%的部分，准予扣除。
不少企业将餐费和业务招待费划等号,如果将不属于业务招待费的餐费计入业务招待费,这样势必会导致企业多缴税。以下几种情况应如何处理呢?
1、员工年终聚餐、午餐费、加班餐费
2、出差途中符合标准的餐费
3、员工培训时合规的餐费
解答：
1、员工年终聚餐,午餐费、加班餐费应计入应付福利费;
2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费;
3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费;
标签: 员工福利费怎么写分录
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/344776.html 转载请保留说明！
