员工福利费业务招待费怎么计算？(员工福利费怎么写分录)

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员工福利费业务招待费怎么计算？

答：员工福利费业务招待费的扣除标准：

所得税法第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

如：某企业(内资)年度取得主营业务收入万元，其他业务收入万元，本年度在管理费*列支业务招待费万元。

根据新税法规定，可税前扣除的业务招待费=*%=(万元)，但最高扣除限额=*5‰=(万元)，故只能扣除业务招待费万元，应调增应纳税所得额万元(-)。

福利费扣除标准：

所得税法第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额%的部分，准予扣除。

不少企业将餐费和业务招待费划等号,如果将不属于业务招待费的餐费计入业务招待费,这样势必会导致企业多缴税。以下几种情况应如何处理呢?

1、员工年终聚餐、午餐费、加班餐费

2、出差途中符合标准的餐费

3、员工培训时合规的餐费

解答：

1、员工年终聚餐,午餐费、加班餐费应计入应付福利费;

2、出差途中符合标准的餐费计入差旅费;

3、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费;

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