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福利费怎么做账？(员工福利费怎么做账)
发布时间：2024-02-26福利费怎么做账？按照现行税法规定，人人都有的福利费，应当并于发放的当月，与工资合并申报个人所得税。贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税。今天为大家分享下福利费怎么做账。 发放时 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金 计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目 借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬-职工福利费 合并工资计提个人所得税时 借：应付职工薪酬-职工薪酬 贷：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款或库存现金 上交时 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 给职工的福利费，对方开了专票不能抵扣，该怎么进行账务处理呢？ 1）给职工的福利费,对方开了专票,取得*专用*先认证,因为，如果不认证的话，一段时间内，金三税*会自动配比，会显示有滞留票，税局会查。 2）给职工的福利费,这张专票不能抵扣，可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就要以了。 3）进项税额转出账务处理 a,借：管理费用-福利费. 应交税费-应交*（进项税额）. 贷：银行存款 b,进项税额转出账务处理 借：管理费用-福利费. 贷： 应交税费-应交*（进项税额转出）. 公司员工的伙食费应如何做账？ 公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。 现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。 开支时： 借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费 入账就需要*，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。 并不是没*的计入福利费，有*的就可以直接计入费用。 做账时必须要计提应付福利费吗？ 按照新的《企业会计准则》第六条规定：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实 际发生额计入当期损益或相关资产成本；也就是说福利费不能计提了，要按实际发生金额入账并结转。
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