私营公司应付福利费的含义及核算(公司私营企业)

编辑：rootadmin

　　一、应付福利费的含义：企业为职工的福利支出

　　应付福利费是企业用于本企业职工福利方面的资金。企业除了支付给职工的必要劳动报酬外，还要承担对职工个人福利方面的义务。从年国家将计提职工福利基金的比例由％提高到％，而且从工资总额的构成上作了变动，计提职工福利基金的工资总数为工资总额扣除各种奖金（超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的实发工资总额。

　　二、*公司应付福利费的核算

　　提取形成的职工福利费主要用于职工的医药费（含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）。医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。当从费用中提取时，贷记“应付福利费”，支用时，借记“应付福利费”：“应付福利费”的贷方余额为其结余额。

　　[例]假定某*公司根据月份应付工资资料编制“福利费提取计算表”（见图表）。

　　福利费提取计算表

　　××年月

　　项目　　生产成本—— 生产成本——　制造费用管理费用合计　　　　　　　　基本生产成本辅助生产成本

　　提取额依据　　　　　　　　　　

　　提取金额　　　　　　　　　　　　

　　根据图表，记：

　　借：生产成本——基本生产成本　　　　　　　　　　——辅助生产成本　　　　　　制造费用　　　　　　管理费用　　　　　　贷：应付福利费　　

　　[例]企业当月发放职工福利费元，报销职工医药费元，记：

　　提取现金：

　　借：现金　　　　　　贷：银行存款　　

　　同时，