地税局选拨副科的程序(税务局副科级选拔) (税务副科级选拔)

发布时间：2024-02-29

1. 税务局副科级选拔

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如果是直辖市，那么就是市地税局局党委专职副书记是副厅局级；如果是地级市，那么就是市地税局局党委专职副书记是副处级；如果是县级市，那么就是市地税局局党委专职副书记是副科级；如果是高配的话，那么相应地有可能享受正厅局级、正处级或正科待遇的。

2. 税务局副科级选拔标准

1、地级市的地方税务局办公室主任是正科级。

2、地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局（个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导，省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。

3、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

3. 税务局副科级选拔考试试题

只要是一级科员满三年，或四级主任科员都可以提副科级职务。在什么单位工作都无所谓但是单位的级别越高，提副科的几率越高，比如乡镇职位多，公务员少更容易成为副科级干部，正科级的科局相对较难比如，税务局和公安局公务员太多了，职位太少

4. 税务局副科级选拔考试哪里寻找备考资料

1、年龄原则上岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：1．具有大学专科以上文化程度；2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；4．具有正常履行职责的身体条件；5．其他应当具备的资格。公务员职务晋升公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

5. 税务局副科级干部

级别和职务，是两个不同的概念。在职级并行中，级别由低到高分为:四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员。四级调研员，三级调研员，二级调研员，一级调研员。二级巡视员，一级巡视员。职务由低到高分为:科员，乡科副职，乡科正职。县（处）副职，县（处）正职。副厅级，正厅级。副省（部）级，正省（部）级。副国级，正国级。这里所说的副科长级是享受副科待遇，非领导职务。副科长是行政职务。

这是我理解的，不一定正确。有不同意见，请留言，我们共同探讨。

6. 税务局副科级选拔条件

你好，税务是一条垂直的管理体系，是市属以上驻地单位，不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各省市区县都有，所以工作地点遍布全国各地。加上税务系统需求专业很宽泛，经济、财政、金融、经贸、法学大专业下的同学都可以报考。所以税务局是很多同学可以考虑的单位。

税务薪资待遇怎么样

前面已经说了，税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的，普遍在-万左右；次一点的，像成都、重庆能够达到-万；如果是中西部一下区县税务局，一年可能就7-万，每个月实际到手收入只有左右，大头全指望年终奖。

不过综合来看，税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一些的，部分乡镇还会有额外补贴，但整体来看不会高出当地其他公务员太多，所以大家报考税务岗位的时候，优先考虑地区问题。

基层税务人员的尴尬现状

提起税务人员，很多人都表示很无奈、尴尬。因为税务系统通常都是自成体系的，基层税务局和基层其他机关单位，几乎没有任何业务往来，也不受基层党委、政府管束。这也就导致了基层税务人员的流通性非常差，晋升特别慢。一般的乡镇公务员工作5年就能提个副科什么的，但基层税务人员基本就没这个可能了。级别上不去，调动又难，待遇也长时间难以提高了。

此外，税务人员在生活中的地位也并不高，由于系统太过独立，和当地其他单位工作都没有交叉，很容易造成互不认识的局面。这种情况下，人脉关系网将会大打折扣，再加上很多税务人员级别比较低，所以社会地位并不如其他一些单位的公务员那么高。

7. 税务局副科级选拔流程

科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。扩展资料：副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”升职条件提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。参考资料来源：百度百科：副主任科员