拟录用人员公示名单的公示期是几天？如何公示？ (拟录用人员公示后还会递补吗)

编辑：rootadmin

一、拟录用人员公示名单的公示期是几天？如何公示？

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招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

二、拟录用人员公示名单的公示期是几天?如何公示？

录用人员公示名单的公示期一般是七天。

拟录取也就是招生院校把考生的基本信息在学校官网上公示。一般公示一个星期到半个月左右没有什么问题就会正式录取了。当然要拿录取通知书，那可能要等一个多月的时间。

三、拟录用和公示区别？

拟录用是招聘的流程都走完了，笔试和面试等环节都通过了之后，招聘组给出的一个拟定录用人员的名单，拟录用人员需要经过相关会议审议同意以后，就开始公示。等公示期结束未收到任何异议就可以直接确定录用。可以发录用通知书。

四、文职人员拟录用公示时间？

年军队文职人员招考录用时间约在月份前后。按照军队文职人员招考的机会安排，年5月份全军统一组织了笔试，各用人单位在8～9月份业已对笔试入围人员进行了面试、体检和政审，大多用人单位前期已上报了用人请示，个别单位的补录招聘当前也在紧锣密鼓地进行，月份前后，大区级单位就会陆续公示拟录用人员名单。

五、联通内部拟录用公示多久通知？

需要公示七天。按照人事规定，对于新招录人员的公示时间一般都是以七天来计算，其中还要刨除周末和法定节假日，因为这个时间不是单位的上班时间。

在公示期内，拟录用人员只有不被举报或者因自身违法乱纪问题而被查处的，才能够通过公示，正式办理聘用手续。

六、拟录用公示后多久会通知？

公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。一般公务员拟录用公示都是发布在当地人力资源网站或是公务员考试网站，公示时间为一周左右。

二、公务员拟录用公示后多久收到录用通知

一般公务员拟录用公示后两周左右就能收到录用通知，收到录用通知后根据

三、公务员拟录用公示期间，放弃公务员录取资格会怎么样？

如果考生已经确认被录用，并进行了公示后，是不能放弃的，想要放弃必须在面试前通过书面的形式提交《放弃面试申请书》，才算是正当的方式放弃面试资格。在之后的环节中无故放弃都是会被记入诚信档案的。而只要被记入了诚信档案，就会影响以后的考试，在《湖北公务员招考公告》中规定的是“参加公务员考试已公示拟录用后拒不报到，未满两年的人员，考察不合格。”也有的地方会是三年内甚至是五年内不能报考，影响还是很大的。

七、拟录用公示后多久入职？

一般拟录用公示后一个月内入职。1，拟录用公示是招聘流程的必要一步，它需要展示招聘名单并保留一段时间供公众监督。入职日期一般在公示期的结束后安排。2，具体的入职日期受到招聘流程、部门安排和个人行程等多方面的影响。虽然不同情况下入职日期有所不同，但通常都在一个月内。

八、拟录用公示期结束后多久通知？

公示期结束后三天内可以通知录用结果。

九、已公示拟录用名单什么意思？

“拟”就是准备的意思，“拟录用”就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你。

　　公务员录用制度

　　公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于年，正式建立于年，到年止经过了年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。

　　录用的前提条件、职务范围

　　(1)国家行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。

　　(2)国家行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。

　　录用公务员的程序

　　(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

　　(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。