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特岗教师服务期内是不可以调动的,特岗教师规定了服务年限,是有政策和合同约定的,服务期内是不允许调动的,只有服务期限满了,在有我接收单位的情况下,才可以提出调转申请,不然是违约行为,是得不到支持的。因此,特岗教师服务期内不能办理调动。祝你顺利!
一般情况下都是调动不了,因为签了合同。如果调动的话,对那些一直在乡下工作的人不公平。因为谁都想调到离家近的地方,所以既然签了五年的服务期。就安心的在当地工作,等服务期满了以后,就可以走正规程序调动了。
在编教师服务期内不可以跨县调动。在编教师的服务期就是为了稳定在编教师的工作时间,一般都规定五年或者六年之内不能跨县和跨系统调动。
为此,一般在编教师在服务期开始签到合同的时候还要向县人社局缴纳一定金额的保证金,以确保最低服务期。
如果有关系的话,可以先借调,随后再转,如果没关系的话,那就调动不了了。
工资的三倍赔偿,处在服务期内的事业单位工作人员必须在服务期满后才可以葱工作单位调出到其他单位和地方工作。
如果在服务期内调到其他单位工作的话,自己就会面临着严重的违约责任,不仅需要支付高额的违约金,同时还会受到三至五年内禁止再次报考公务员、事业单位到严厉惩罚。
1、不可以,服务期未满的在编教师是不能申请对调;
2、在公职考试中有最低服务期年限的岗位在服务期满前是不允许有任何调动,上级领导也是不会同意调动,想要调动只能等服务期满后才可以申请;
3、在服务器满前不可以有任何的调动,如果不想在本岗位工作,只能选择辞职,但是在服务期满前辞职是会被计入诚信档案中。
能调动。
事业单位调动一般程序:
1、有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函。
2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
可以,两年后可以调动,但是继续服务乡镇
1、新录用公务员在服务期内一般不可以调动。
2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
3、上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
4、同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),所以也不能辞职,辞职不批准,只会以开除的名义辞退。
不可以跨市调动。
考上异地公务员五年服务期还没有满,原则上是不能跨市调动的,你必须在第一个单位服务满五年才可以,因为你们签订了服务期的聘用协议的,当然,双方可以友好协商。
标签: 特岗教师服务期满证书
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