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1.负责工会会员入会、会员退会登记、发放会员证,会员信息统计年报、会员信息化建设等工作、协助收缴工会会费。
2.落实校院两级工会换届选举工作,落实工会干部培训工作。
3.负责教职工之家开放、管理工作。
4.负责工会印章、法人、机构代码证、银行帐户的管理工作。
5.负责工会档案资料、图书、固定资产、部门财务管理。
6.协助分工会的目标管理考核工作。
7.协助筹备召开教职工代表大会和工会会员代表大会,负责征集代表提案,提交相关部门落实,负责回复教师代表。
8.受理教职工劳动申诉,承担劳动人事争议调解事务。
9.负责承办会员生日、法定节日的普惠性慰问,会员婚丧嫁娶、生老病退常态化走访慰问,会员困难帮扶工作。
.负责组织职工的体检、省总工会医疗互助、学校职工大病医疗互助、女职工保护等相关工作、协助组织教职工疗休养活动。
.完成领导交办的其他任务。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
[1]来源:
(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。
在基层工会,工会经费开支范围包括:
群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,
在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。
各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
不可以少交的,需要根据工资薪金情况据实申报的。
先按每月全部职工工资(薪金)总额的2%向工会组织或者税局拨缴工会经费,然后其中%部分拨给所在单位工会,%部分上缴上级工会。
根据每月计算出的工会经费(即:每月全部职工工资总额*2%),按当地规定比例「一般为%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。
剩余%的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会,未设立基层工会的,等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。
《工会法》明确规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
据此,工会经费委托各级税务部门符合国家税务总局国税发[]号文“税务机关只能代收法律法规设定的收费项目”的有关规定和要求,请各级工会积极做好《工会法》及其他有关文件的宣传工作,与税务部门密切配合,进一步做好工会经费委托税务代收的工作。
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。
会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。
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