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按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖。
没有年终奖。
公务员的年终奖实际上就是工作绩效奖,工作绩效奖根据单位完成年度工作的程度来确定,分为优秀,较好,一般三个等次,每个等次的系数不同,导致各单位的绩效奖金额不同。由于公务员入职第一年属于试用期,年终不评定等次,所以没有年终奖。
中石化入职一年以后,就可以有探亲假了,中石化是我国最大的一个石化公司,他的员工是很多的,涵盖了各个方面,每年都有探亲假和亲人们团结,这样极大的缓解了中石化工作人的心情问题,所以一般人都爱去中石化工作,她每年都在招聘,中石化也给我国创造了很多的利税和税收
对于具有研究生学历的新入职公务员来说,其试用期和具有其他学历的公务员都是一样的,也是一年的时间。只不过在其试用期满转正之后,按照相关政策规定,是可以被确定为四级主任科员(副科级)待遇的。所以对于研究生而言,只要其比较努力,在公司系统内部的竞争力还是比较强的。
出纳试用期工作小结 对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉,两个月试用期已经过去。也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里,公司总和会计的领导下,公司同仁的帮助下,新的岗位中,对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。 现对本职工作总结如下: 一、一个人面对新的城市、新的工作。都有一个从生疏到熟悉及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态—虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键,于是努力把自己的心态调整到最佳,以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、这期间办理费用报销,1严格按照财务制度的要求。现金、支票的收付业务。 2每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。 4填写税务申报表。 工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单,5完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期。做起来却难,以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助,但很多事情还需要重新认识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,离不开公司同仁的关心和支持。 三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容。财务收支的关口,公司的经营管理中占有重要的地位。 必须具备以下的基本要求:作为一个合格的出纳。 不断提高自己的业务水平和知识技能。一.学习、解和掌握政策法规和公司制度。 发挥财务控制、监督的作用。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度。 三.出纳人员要恪守良好的职业道德。 现金、有价证券、票据、各种印鉴,四.出纳人员要有较强的安全意识。既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。 今后的工作中除了恪守以上的基本四点外,五.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然。还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。 与时俱进,以上是对本人两个月工作的一些体会和总结。以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏。做好本职工作,与公司的发展同步。同时,要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,真诚的表示感谢!
不同不地区不一样,一般来说公务员的公积金缴费机制是:个人承担工资基数的8%——%,单位缴纳%——%,也就是说,每个月公积金进账是个人工资基数的%——%,举个例子,一个公务员每个月赚元,他月公积金可能是——,但实际上一般都会更多,因为有的单位把补贴也入到公积金里面,所以能拿到左右。
比亚迪号入职是第四个月有绩效的, 比亚迪试用期三个月后拿绩效。比亚迪试用期没有绩效奖金,要等过了试用期转正后就有绩效奖金了
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