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税务局,财政局都是属于行政单位,不是事业单位,故情况不属实。财政局,税务局两者的职能各不同,分别为:(1)财政局:主要负责地方的财政工作,贯彻执行财务制度,按照政策组织财政收入,保证财政支出,管好用活地方的财政资金,促进工农业生产发展和各项事业发展;培训专职财会人员,提高科学理财的素质和企业财务管理水平;严肃财经纪律,提高经济效益;积极开发财源,为振兴地方经济服务。(2)税务局:目前我国的税务局分为国家税务局和地方税务局,各地的国家税务局直属于国家税务总局领导,实行条条管理各地的地方税务局由所在地省(直辖市)政府领导。国税局和地税局都属于政府机关(行政单位)。
1.税收的意义主要在于它为人们普遍需要的公共产品或服务提供资金。如果没有税收,只靠少数人的慈善捐赠,诸如公共安全、公共教育、公共卫生等很多公共服务就得不到满足。当然,人们交了税并不意味着一定能获得满意的公共服务。2.我国的主要税收种类:按征税对象的性质分为:流转税(主要有:增值税,消费税,营业税,关税),所得税(企业所得税,外商投资企业和外国企业所得税,个人所得税),资源税(资源税,城镇土地使用税和耕地占用税),行为税(印花税,车船使用税),财产税(房产税,契税).按税收管理和使用权限分:中央税(关税,消费税),地方税(个人所得税,房产税,车船使用税,土地使用税),中央地方共享税(增值税,资源税,营业税,企业所得税)。按税收与价格的关系分:价内税(消费税)和价外税(增值税)按计税标准为依据划分:从价税(增值税,营业税,关税)和从量税(资源税,车船使用税)按税负是否转嫁分:直接税(所得税)和间接税(增值税,消费税)
大的方面来说是一个类别,可以归结为财务类别。要细分,可以是财务会计类和税务类。财务里面有财务会计,管理会计,审计等相关的法律法规;税务里面有各税种的法规(比如增值税,营业税,个人所得税等),以及税收征管方面的法规。
事业单位肯定是事业编制,这话没错。但人员身份就有差异,如果是参公事业单位,那么其正式干部是属于公务员身份,而不单单领导是公务员身份。税务局下属事业单位(比如信息中心,发票所)每个地方不同,有些是参公的,有些不是,具体可以打电话去税务局问问。
税务局是主管税收工作的政府机构。税务机关的单位性质属于行政,是具有行政执法权和行政管理权的国家行政单位。国家正式的税务工作人员是具有公务员的身份的。 不管是国税还是地税,都是同样的税务行政单位,工作性质是一样的。
年国考中,只有杭州市国税局属于省(副省)级,其他出现的市直单位的国税局都属于地市级。具体还是要看每年的职位表。
关于两者的区别:
1、省级税务局是市县级税务局的上级领导机关,就和省政府领导市政府一样。
2、办企业要到企业工商等级所在地的税务机关办理,一般是镇一级的税务分局或税务所。
3、以个体工商户为例,一般从事商业销售、工业生产加工的,国、地税都要办,以国税为主营,开增值税发票;从事饮食、娱乐、服务等就只办地税,以地税为主营,开具地税发票。
4、如果是有限公司,则不论什么行业,都要办国、地税,主营业务按第三点分。
存在领导与被领导的关系,自然是省级的国税要优于地市的。
既不属于国企也不属于央企
公务员:以“为人民服务”为宗旨的党政机关的工作人员。
差异:
国企:属于企业性质,自负盈亏,只有大型国企的高层才有行政级别。其他都是普通员工。当然福利待遇肯定要比一般的企业好。
事业单位:如教师、医生等职业,待遇不错,但他毕竟不是公务员,也没有行政权。(参照公务员管理的单位除外,比如像公路局之类的二级局)
公务员:俗称“官”,我国最低级的公务员级别为“镇人民政府办事员”,我国最高级的公务员级别为“国务院总理”。
加油站属于特殊的商品流通企业。其特殊性表现在:
1)经营商品的特殊性。由于成品油是国家管控的战略资源。所以对经营资格有审批要求;成品油属易燃易爆危险品,存储危化证、消防安全证、防静电雷电合格证、油气回收装置有严格要求;
2)经营管理要求:为加强税收征管,加油站全部为增值税一般纳税人。
人力资源和社会保障局职能职责
(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
(三)拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作。
(四)负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援助制度;负责开展高校毕业生就业服务工作。
(五)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作;指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作;完善职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行社会保险关系转续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(七)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。
(八)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
(九)牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规;综合管理事业单位补充工作人员的考核和录(聘)用工作;负责事业单位工作人员的日常惩戒工作(监察机关立案调查并直接给以处分的除外);牵头推进深化职称制度改革工作;负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度;负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
(十)贯彻执行军队转业干部安置政策,协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。
(十一)负责政府奖励、表彰的综合管理;审核以区政府名义奖励、表彰事宜;负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核;承办法定人事任免事项。
(十二)贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题。
(十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十四)负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)区工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
(十五)承办区政府交办的其他事项。
税(又称税赋、税负、税捐、租税等)指政府为了提供公共服务及公共财,依照法律规定,对个人或民间企业(法人)无偿征收货币或资源的总称。务是指服务。所以税务就是指为了税收而服务工作的部门。
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