中国税务重吗(中国税务属于什么单位) (中国税务是做什么的)

编辑：rootadmin

1. 中国税务属于什么单位

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税务局，财政局都是属于行政单位，不是事业单位，故情况不属实。财政局，税务局两者的职能各不同，分别为：（1）财政局：主要负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展；培训专职财会人员，提高科学理财的素质和企业财务管理水平；严肃财经纪律，提高经济效益；积极开发财源，为振兴地方经济服务。（2）税务局：目前我国的税务局分为国家税务局和地方税务局，各地的国家税务局直属于国家税务总局领导，实行条条管理各地的地方税务局由所在地省（直辖市）政府领导。国税局和地税局都属于政府机关（行政单位）。

2. 中国税务是啥

1.税收的意义主要在于它为人们普遍需要的公共产品或服务提供资金。如果没有税收，只靠少数人的慈善捐赠，诸如公共安全、公共教育、公共卫生等很多公共服务就得不到满足。当然，人们交了税并不意味着一定能获得满意的公共服务。2.我国的主要税收种类:按征税对象的性质分为：流转税（主要有：增值税，消费税，营业税，关税），所得税（企业所得税，外商投资企业和外国企业所得税，个人所得税），资源税（资源税，城镇土地使用税和耕地占用税），行为税（印花税，车船使用税），财产税（房产税，契税）.按税收管理和使用权限分：中央税（关税，消费税），地方税（个人所得税，房产税，车船使用税，土地使用税），中央地方共享税（增值税，资源税，营业税，企业所得税）。按税收与价格的关系分：价内税（消费税）和价外税（增值税）按计税标准为依据划分：从价税（增值税，营业税，关税）和从量税（资源税，车船使用税）按税负是否转嫁分：直接税（所得税）和间接税（增值税，消费税）

3. 中国税务属于什么单位性质

大的方面来说是一个类别，可以归结为财务类别。要细分，可以是财务会计类和税务类。财务里面有财务会计，管理会计，审计等相关的法律法规;税务里面有各税种的法规(比如增值税，营业税，个人所得税等)，以及税收征管方面的法规。

4. 中国税务属于什么单位类型

事业单位肯定是事业编制，这话没错。但人员身份就有差异，如果是参公事业单位，那么其正式干部是属于公务员身份，而不单单领导是公务员身份。税务局下属事业单位（比如信息中心，发票所）每个地方不同，有些是参公的，有些不是，具体可以打电话去税务局问问。

5. 税务属于什么单位性质

税务局是主管税收工作的政府机构。税务机关的单位性质属于行政,是具有行政执法权和行政管理权的国家行政单位。国家正式的税务工作人员是具有公务员的身份的。不管是国税还是地税,都是同样的税务行政单位,工作性质是一样的。

6. 中国税务属于什么单位类别

年国考中，只有杭州市国税局属于省（副省）级，其他出现的市直单位的国税局都属于地市级。具体还是要看每年的职位表。

关于两者的区别：

1、省级税务局是市县级税务局的上级领导机关，就和省政府领导市政府一样。

2、办企业要到企业工商等级所在地的税务机关办理，一般是镇一级的税务分局或税务所。

3、以个体工商户为例，一般从事商业销售、工业生产加工的，国、地税都要办，以国税为主营，开增值税发票;从事饮食、娱乐、服务等就只办地税，以地税为主营，开具地税发票。

4、如果是有限公司，则不论什么行业，都要办国、地税，主营业务按第三点分。

存在领导与被领导的关系，自然是省级的国税要优于地市的。

7. 中国税务属于国企吗

既不属于国企也不属于央企

公务员：以“为人民服务”为宗旨的党政机关的工作人员。

差异：

国企：属于企业性质，自负盈亏，只有大型国企的高层才有行政级别。其他都是普通员工。当然福利待遇肯定要比一般的企业好。

事业单位：如教师、医生等职业，待遇不错，但他毕竟不是公务员，也没有行政权。（参照公务员管理的单位除外,比如像公路局之类的二级局）

公务员：俗称“官”，我国最低级的公务员级别为“镇人民政府办事员”，我国最高级的公务员级别为“国务院总理”。

8. 税务属于什么单位性质类型

加油站属于特殊的商品流通企业。其特殊性表现在：

1）经营商品的特殊性。由于成品油是国家管控的战略资源。所以对经营资格有审批要求；成品油属易燃易爆危险品，存储危化证、消防安全证、防静电雷电合格证、油气回收装置有严格要求；

2）经营管理要求：为加强税收征管，加油站全部为增值税一般纳税人。

9. 中国税务属于公务员吗

人力资源和社会保障局职能职责

（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。

（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。

（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。

（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。

（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（十）贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。

（十一）负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。

（十二）贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。

（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。

（十五）承办区政府交办的其他事项。