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答:宣城黄渡是宣州区下辖一个乡镇,地处丘陵地带,税务局属宣州区税务局管辖,负责当地财政税收征收业务,方便当地纳税户就地办税,黄渡离市区较远,另黄渡当地种有烟叶,种烟草纳税办事方便了。区税务局为了更好为纳税人服务,在黄渡设有税务所。
除了广州深圳及东莞佛山珠海中山等珠三角城市待遇高外,其他地区的税务人员待遇基本差不多,新录用公务员每个月大约7至8千元。
国税局最基层的单位是在乡镇还是在县城?
从税务机构的管理层次上划分,国税最基层的单位是县级税务局。但根据税收征收管理的需要,县级局一般还要在乡镇一级设置若干征收单位(如税务分局、税务所等),这些设在乡镇一级的征收单位都是县级局的派出机构,是不具备法律主体意义的服务场所。换言之,县级局是最基层的单位,而县级局所属的各征收单位是基层单位中的基层单位。
1. 不是乡镇税务局。2. 因为天津滨海新区塘沽国家税务局是国家税务局的下属单位,属于地级税务机关,而乡镇税务局是乡镇政府的下属单位,属于基层税务机关,两者级别不同。3. 国家税务局是负责全国税收工作的主管部门,下设地方税务局和海关,而乡镇税务局则是负责本地区税收工作的基层单位,主要负责税收征收、管理和服务等工作。
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乡镇事业单位,就是通常所说的“七站八所”。不过,随着机构改革,各站所基本都撤并整合,和原先大不一样了。
乡镇党委政府机关设置为行政机构,包括党委、政府、人大、政协机关办公室,以及纪委、武装部等,使用行政编制,工作人员为公务员身份。除此之外,其他都是事业机构,使用事业编制。
乡镇事业单位包括农业服务中心、农经服务中心、社会事务中心、文化服务中心、公共卫生服务中心,以及财政所、司法所、食药所、国土所、工商所、林业站、水利站、畜牧站、乡镇卫生院,以及派出所、税务分局、运管、交警等,有的归乡镇党委政府管理,有的归县局管理,有的为派出机构,各地管理、权属不一,实际设置比较复杂。
乡镇事业单位中,有乡镇政府管理的,有县局垂直管理的;有统一设置的,有单独设置的;有几个乡镇综合设置的,有每个乡镇统一设置的;有全额供给的,有自收自支的。随着乡镇机构改革以及部门垂直改革,机构设置混乱,隶属关系混乱,名称职能混乱,人员编制混乱,给乡镇人事管理和经济发展造成了极大的不变。
随着新一轮党政、事业改革,乡镇党委政府及事业单位改革也将统筹规划,同步推进。多地试行乡镇事业单位设置“2+1”模式,即成立统一的乡镇政务服务中心、行政执法中心和综合服务中心,统一管理便民服务、行政执法和社会服务事项,统一由乡镇党委政府协调管理,县局只负责业务指导。
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1.
工资待遇好。国税系统属于国家公务员,工资、福利等均由国家进行保障,基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区,国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。
2.
加班情况少。从整体层面看,国税系统的公务员,基本都可以享受正常的双休和节假日,极少出现加班的情况。当然,如果你任职于办公室的岗位,还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是,尤其是在乡镇党委政府工作的公务员,节假日基本都不能全部休满。
税务局是政府的直属机构,里面有公务员,有事业编制人员,还有工勤人员。税务局全是行政机关,里面的工作人员都是公务员,但临时工和助征员除外。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案,组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。
镇政府主要部门有财政所、土地所、经管站、水管站、计生办、林业站、文化站、畜牧站、农业站。地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的,原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的,应当主动协商解决。协商一致的,报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一致的,应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见,由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
具体待遇要看你入职时签订的合同和协议,但一般来说,国税局的新员工待遇是比较稳定和可观的。因为国税局是公务员单位,享有特殊的待遇和福利,包括政治面貌待遇,薪资稳定性高等优势。根据公务员薪酬制度规定,新员工的薪资会根据其学历、职业等级、工作地点、基础薪资等因素来决定;同时,国税局会给予新员工诸如五险一金、住房补贴、年终奖金等福利,确保员工的生活质量和职业发展。值得一提的是,国税局的工作强度和责任也是很重的,加班是常有的事,不过也会有一些弹性。总体来说,国税局作为公务员单位,提供的待遇是比较优厚的。
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