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上海社保基数个人每月扣*8%=元
上海社保个人承担.5%,公积金个人承担7%,所以的薪资,个人需要扣款元。
五险扣费情况如下:
养老金,个人缴8%
医保金,个人缴2%
失业金,个人缴0.5%
工伤和生育保险金,不需要个人缴
所以,社保基数的话,个人每月扣*.5%=
一、从年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的%降至%。
二、继续阶段性降低失业保险费率,从年5月1日至年4月日,执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%,个人0.5%)。
三、继续阶段性降低工伤保险费率,从年5月1日至年4月日,一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调%,调整为0.%-1.%。
四、年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时,按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。
年7月起,上海市社保缴费基数上限从原来元调整为元;社保缴费基数下限从原来元调整为元;公积金缴费基数上限从原来元调整为元;公积金缴费基数下限不变;最低工资从元调整为元;最低小时工资从元调整为元。
社平工资、社保基数、最低工资
上海市最新社保各险种缴费比例与上年度一致未做调整,仅基数上调后企业与员工个人部分金额有所增加。当然我们可以特别关注下今年社保缴费下限元,较去年增长了.%,非常大的涨幅。元如何得出的呢?=(元×%+元×%)÷2,而、是近两年的社平工资。有兴趣的小伙伴可以去查一下相关文件出处。
上海市最新社保缴费比例
而企业+个人的住房公积金月缴存额调整后的最高上限为元,下限为元。
上海市最新住房公积金缴费比例
随着上海市年7月起社保及公积金缴费基数的调整势必会影响员工的钱袋子,特别是之前社保以最低基数缴费的员工,由于今年的社保缴费基数调整比例较大,社保个人代扣部分也会有较大的增加。各位HR小伙伴要提前给员工做好解释和沟通哦,如果有年度调薪计划能够整体覆盖社保公积金个人承担部分的增长,那就非常nice了!
年7月1日起,上海市以元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,缴费上限元/月,缴费下限元/月。
有不少公司的做法是,你实际工资,却按的工资基数交的社保。
但是,这是不对的。
现在你要这么交社保:
比社保缴费下限要高,得按照实际工资交社保。
我们来算笔账:
之前按基数交时,个人要交社保.5元,个人公积金元,共.5元;
如果按基数交时,个人社保元,个人公积金元,共元。
上海社保是月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。你要缴费的话要在号之前去缴。
法律依据:《上海市社会保险费征缴实施办法》
第八条 缴费单位应当在每月1日至日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
第十条 缴费单位有下列情形之一,不能按月足额缴纳社会保险费的,经职工代表大会或工会同意,可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费:
(一)经人民法院依法宣告进入破产程序的;
(二)停产、连续亏损一年以上,或者濒临破产的;
(三)市人民政府批准的其他情形。
社保代缴主要是缴纳自己的那部分和公司那部分,看缴纳城市的最低基数,例如北京,最低左右,另外代缴公司会收取一定的服务费。服务费也就几十块钱吧,没多少钱,全国统一规定所有用人单位按工资的%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的
即便是按照上海年社保最低缴费,同样也需要按照固定的比例来计算五险的费用。按照法定社保单位要承担1%生育保险,1.5%残保金,0.%工伤保险,0.5%失业保险,9.5%医疗保险和%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。
每年的社保最低缴费基数都会调整,一般会按照去年社平均工资的%来计算。年社保最低缴费基数为元,那么每个月按最低标准缴费,五险要缴纳.5元,单位要承担.9元,个人要承担.6元。
上海税后工资 元,社保公积金按最低五险一金基数时
税前工资为 . 元,公司用人成本为 . 元
应纳税所得额 . 元,个人所得税 .元
个人五险一金缴纳 . 元,单位缴纳 . 元
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