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查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息。
2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机、国家社会保险公共服务平台网站、电话、社保APP等渠道查询。
申报成功扣款失败。
那么也就是说,单位缴纳社保的时候,每个月都是要进行申报的,只要申报通过了以后就要按时缴纳社保,如果申报了没有缴纳社保,
那么就证明单位已经开始拖欠职工的养老保险缴费了,这样拖欠时间长了以后,如果单位要是不交职工社保是需要缴纳滞纳金的。因为已经申报成功了,单位都有社保的账户,那么可以把钱直接打到社保账户里面。有银行代扣代缴就可以了。已经申报成功了,那么没有给个人账户里面打钱,肯定是对企业有影响的呀。企业拖欠了工人一个月的养老保险的缴费
可以按人身损害向人民法院提起民事诉讼主张权利。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起日内申请认定,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效,不能按 认定工伤,按工伤通过法律渠道获得救济。
超过了工伤认定时限,不能认定工伤,但是没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。
虽然人身损害赔偿案件的诉讼时效期间也为一年,但是,起起算时间却与工伤认定时限不同。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条的规定,人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。
司法实践中,在权利行使不存在障碍的情况下,对于人身损害比较明显的,若受害人所受伤害比较轻微,以受到侵害之日开始起算诉讼时效期间;若受害人所受伤害比较严重,需要住院治疗的,没有构成伤残的以治疗终结之日开始起算;构成伤残的,以作出伤残鉴定之日开始起算;需要后续治疗的,后续治疗部分以后续治疗终结之日开始起算。对于人身损害不明显的,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。在权利行使存在障碍的情况下,则要等到障碍消除时,再按照以上所述的不同情形确定诉讼时效期间的起算之日。
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
如果是逾期未申报可以在下月进行补交。 举例说明,企业在做社保申报时,缴费所属月是某一个月,如忘记申报后,下月缴费所属期讲两个月份同时录入,并且在缴费基数项进行费用合并即可。
如3月未申报,4月申报时更改为: 缴费所属期3-4月,缴费基数翻倍。
缴费人已经通过相关系统对应当缴费进行了申报,但还没有实际缴费。申报只是缴费过程中的一个环节,只有完成缴费环节,才算完成缴费工作。
社保已经申报但未缴费,以后会有加收滞纳金的影响。就是申报成功扣款失败。那么也就是说,单位缴纳社保的时候,每个月都是要进行申报的,只要申报通过了以后就要按时缴纳社保,如果申报了没有缴纳社保,那么就证明单位已经开始拖欠职工的养老保险缴费了,这样拖欠时间长了以后,如果单位要是不交职工社保是需要缴纳滞纳金的。
因为已经申报成功了,单位都有社保的账户,那么可以把钱直接打到社保账户里面。有银行代扣代缴就可以了。已经申报成功了,那么没有给个人账户里面打钱,肯定是对企业有影响的呀。企业拖欠了工人一个月的养老保险的缴费。
养老保险申报与缴费是两个概念。申报只能申报一次!第二次申报不能建立新的账户是无效的。缴费以年缴为单位每年缴纳。建议你咨询一下社保局相关政策供参考。
社保过了申报期,当月是不可以进行申报的了。那么你就必须要等到下一个月才可以进行补报,这样因为单位缴纳的社保是每个月都要进行申报的。
如果你1月份的社保忘记申报了,那么你到了2月份是肯定要把1月份的社保先申报了以后再进行2月份的申报,只有这样你才可以把1月份的社保申报完成,只要社保申报成功了以后,那么你就要按时缴纳单位员工的社保进行缴纳就可以了。
如果税务局核定了你每月申报缴交印花税的,就要每月定期申报缴税..你是零申报,并且不是超过太久,你尽快补申报应该还不会罚款..因为逾期申报了...所以不能网上申报了.要填纸质报表到办税大厅的前台窗口申报了.
可以先办理社保减员,至少隔一天后,再办理社保增员,即可完成当月社保基数的变更。
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