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公司买社保公司承担多少？ (公司买社保公司倒闭了怎么办)
编辑：rootadmin一、公司买社保公司承担多少？
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社保有明确规定，公司买社保必须承担你工资的%来交社保，你个人承担8%的社保费。
二、社保公司承担部分是由公司承担还是个人承担？
社保公司承担部分当然是由公司承担了。个人只需承担个人部分。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
三、个人承担社保金额为.4公司承担多少？
1、按最新规定职工基本养老保险:单位每个月缴纳%,个人缴纳8%; 职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%
; 工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 2、以上参照苏州市最新规定，其它各地大致如此，由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
四、员工五险公司承担多少？
五险一金公司与个人承担的比例是：
1，养老保险方面：公司缴纳比例为%，个人缴纳比例为8%；
2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.%，个人缴纳比例为2%；
5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过%的公积金。
五、社保基数公司承担多少？
个人社保基数是，那么个人如果按照企业和个人缴纳的养老保险的比例的话，个人应该每个月缴纳将近是元的养老保险，因为个人的养老保险是8%，医疗保险是2%，还有0.1%的失业保险，而个人缴纳的养老保险是按照个人的社保基数的工资进行缴纳的，企业缴纳的虽然是按照%的社保基数进行缴纳的，但是企业缴纳的要是个人的2.5倍，也就是说如果个人交块钱的话，那么企业就要交块钱，个人所交的这个钱，一部分是进养老账户，一部分是进医疗账户的，而企业交的钱是要全部进到养老统筹和医疗统筹账户里的，只有等到退休了以后，企业的和个人的缴纳的部分才可以给你的个人账户合并起来计算你的养老金的。
六、工伤劳务公司承担多少责任？
《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
由此可见，劳务派遣用工工伤应该由派遣单位承担，派遣单位可以和实际用工单位协商工伤赔偿事宜。
七、公司注销费用股东承担多少？
公司注销是不需要费用的，因而也不需要股东承担什么费用。公司注销，主要是要完成清税，要把公司的库存存货，设备不动产等固定资产清理掉，要将应收应付等往来款该收的就收进来，该付的付掉，无法支付的并入收益，与所有者权益一起申报纳税，再去工商机关申请注销，期间不收取任何费用。
八、公司交社保个人承担多少？
公司交社保个人承担部分：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。
九、公积金公司个人分别承担多少？
住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的福利。公积金个人和单位承担的比例是各承担%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。
缴存单位可在月缴存额5%和%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。
十、"三险"公司应承担多少？
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险由个人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1% 。
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