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各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是日前是当月生效,日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。
社保号前增员的就是这个月生效,如果是号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因为社保公司没上班)。
不是。
1.如果第一次缴纳社保,缴纳后的次月职工医保即可生效
2.一般在职工医保参保的次月,当地政府部门会确认参保人员是否缴纳了基本医疗保险费,如果缴纳了就生效 3.如果职工医疗保险发生断缴的情况,而后再次续交,如果断缴时间不超过3个月,续交完毕的下个月就可以继续享受医保待遇
社保停保一般都是次月生效,也就是说当月住院,医保还是可以报销的,但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的,有的地区规定停保当月不享受医保待遇,那么就是停保当月生效。
社保停保一般都是次月生效,也就是说当月住院,医保还是可以报销的,但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的,有的地区规定停保当月不享受医保待遇,那么就是停保当月生效。参保人在停保后,如果需要住院,那么可以先致电当地社保部门,询问医保具体报销情况。
而社保停保不超过3个月,续交都是计算连续缴费年限的,这样一来医保报销是不会受到影响的。
不能
当天不能用当月缴纳社保费用,次月起医保就会生效。个人医保账户里的钱,可以用于看门诊、买药等。不过医保报销,需要持续缴纳医疗保险费用半年或一年以上,才可以享受医保报销待遇。因此单纯只是看病、买药,次月就可以使用医保了,对于住院来说,需要医疗保险缴纳6个月以上或更长时间,才可以报销待遇。
医保当月买当月生效。首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。确定基本医疗保险待遇生效时间的规定
(一)首次参加基本医疗保险的人员1、首次参加基本医疗保险的人员,从办理参保手续的次月起,向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效,并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前,参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险,其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责.3、用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费,社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇,暂停期间所发生的本属社会统筹医疗基金支付的医疗费用由用人单位承担。(二)接续基本医疗保险关系的人员参保人员从用人单位办理减退手续后,在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续,或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系,同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇不予中断;中断缴费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月1日起生效。
(三)基本医疗保险待遇生效后特殊情况的处理由于登记录入、保费托收延迟等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用,凭地税部门签字盖章后的缴费到款凭证;由于社会保障(医保IC)卡制作延误的,凭地税部门的缴费到款凭证和个人缴费证明,经社保机构制卡部门签字盖章后,到相应的社会保险经办机构按医保规定结算待遇生效后的医疗费用。
一般纳税人增值税的销项税是在确认销售收入时,用应收账款总额/(1+%)*%计算或称为计提(实际就是销项税专用发票上税额)计提分录是: 1.确认销售收入是做: 借:应收账款-**单位 贷:主营业务收入 贷:应交税费:应交增值税(销项税额) 2.企业采购货物取得增值税进项发票,并在开票日起日内到主管税务局认证的,在认证通过当月计入“应交税费:应交增值税(进项税额)" 3.月末,应交增值税=销项税-进项税-留底进项税后的差额做 借:应交税费:应交增值税-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税 4.次月月初日内至税务局申报交税做: 借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款; 5.月底要按应交增值税额*%,计提销售税金及附加费做: 借:销售税金及附加;----(各地有不同); 贷:应交税费:城建税---7%; 贷:应交税费:教育附加费---3%; 贷:应交税费:地方教育附加费--2%等
一般都是次月生效。因为当月月初社保缴纳金额就出来了,当月需要正常缴纳了,然后在办理减员停保手续,所以是从次月开始生效。
从即时到月底这段时间都可以使用。比如今天生效,月底有效,也就是..-..这段时间都可以用。
地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月!社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。
1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。
如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
扩展资料
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
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