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已税率和含税价,算税额,就是平时所说的价税分离。
不含税价=含 税价/(1+税率 ) 税额=不含税价*税率。
以增值税率%为例,含税价为元。那么就是/(1+0.)=元,那么税额就是*0.=元。
增值税是价外税,价税合计(含税价)=价款(不含税价)+增值税
劳务单价,它的意思是指活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动,相当于劳务所。劳务价格就是为了找工作而给劳务所付的钱数,雇佣方对劳务人员工作一天所付的报酬。
如: 建筑劳务价格_建筑劳务厂家,单价包括基本工资、 工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费 等内容,
沉井人工费-元一立方
沉井属基础分部,按土建定额有沉井基础子项按平面尺寸乘以沉井深度算即可,以包括人,机挖土下沉及钢筋砼的费用。
如果是人工费的话,先查一下当地当期砌筑工人工价,假如是元/工日,乘以砌筑该水井的人工损耗,大概是2.8,这样人工加为:1.4**2.8=.6元
综合单价和工程量清单计价的区别:
综合单价就是针对一个单项工程给出的综合各类价格后的一个平均价格,是一个估算的综合值,一般用作工程概算或估算使用;
清单计价就要列明各项工程细节和实际预算量,需列明人工费、材料费、机械费及最后的各项取费等,是实际工程操作中取费和计算成本及核算时使用。
劳务单价按照日工资算或者是计件制算。
不知道你是发包方还是承包方,是属于总承包然后做劳务分包需要做成本分析,还是你是劳务分包需要核算单价,我不是搞合同的,我只是说做这个行业对这些东西有所了解。
你先确定一下你需要的是什么,我可以帮你分析一下!土建价格组成: 一、模板:元/m2(含人工费) 1.模板元/张,一张2. m2可重复利用3次,经折旧按利用2次计算为元/m2 2.木方5米/m2 ,3元/ m,则元/m2 3.钉 1元/m2 4.人工 元/m2 合计全包元/m2(实际用的模板量单价),提供住宿(临建),其他不含 a.一般模板量=建筑面积*2.8 按实际建筑面积的单价:则模板量*2.8=元/m2 公式为:单位建筑面积所用模板: (单位模板价格+木方+钉+人工)*2.8 二、钢筋:元/m2(不含人工费) 计算过程:一般为(~KG/m2)取中KG/m2 1.按kg/m2的钢材用量,市场价元/吨(即3元/kg)则 3*=元/m2 2.含加工(对焊接不包括,5~6万元/台,也可租,其他全包) 加工费一般为元/吨 按kg/m2*=元/m2 合计 +=元/m2 a.钢筋用量公式为:(钢筋用量*市场价)+加工费 三、混凝土: 元/m2 1.工费:元/m3(市场价) 2.混凝土单价:元/m3 3.一般1m3的混凝土的混合比率为:kg水泥,0.9m3石子,0.3m3沙子 4.根据混合比率的各个单价(裸成本)为:元/m3 (混凝土重量kg/m3、干砂子重量kg/m3,湿砂重量kg/m3、石子重量kg/m3) 5.加上人工,运输,地泵,搅拌站:元/m3 合计折合成平方一般为0.4m3/m2 为(+)*0.4=元/m2 如果商混,分包,人工工资可下调9~元/m2 四、砌墙元/m2 (含人工费)(按立方谈价) 1.块砖/m3(**mm)*0.元/块=元/m3 2. 一立方米红砖块左右(分墙厚)一立方米空心砖块左右 一个砖工一天砌红砖—块 一个砖工一天砌空心砖—块 3人工元/m3 一个大工一天砌墙(2~3m3),二个大工共用二个小工,小工送灰,搅灰,4人分成一组,取中砌墙5m3/天,大工元/天,小工元/天,则:(*2+*2)/5=元/m3 共计元/m3(不含砌墙的水泥和沙石费用) 墙厚分,,mm,取mm算 墙面积是建筑面积的2.2倍 折合成实际建筑面积: 2.2*0.*=元/m2 五、脚手架:8元/m2 (一般市场价)? 六、防水:3.5*1.2=4.2元/m2 (上浮%) 实际防水面积单价:元/m2 (包工,包料)折合成整楼建筑面积:3.5元/m2(防水面积包括屋顶面积和洗手间面积) 七、开挖土方3.2元/m2 实际挖土量~元/m3 (全包)? 假设m2/栋 层 则m2/层 地下一般挖3米,则共m3 开挖费用:*=万 折合成实际建筑面积:万/m2=3.2元/m2 八、抹灰一般行情:元/m2 按建筑面积计算 一个抹灰工一天抹灰在平米 室外抹灰面积占建筑面积0.4左右 室内抹灰面积占建筑面积3.8 九、窗 单价~元/m2 (按实际门窗面积,单层玻璃 ,含主材,人工全包) 室外门窗(不包括单元门、防盗门)面积占建筑面积0.—0. 十、安装:(暖气片 电器 给排水 弱电) 十一、塔吊,外用电梯,地泵,电梯,防盗门,劳务,辅料,临建,工资,其他
清单项目综合单价怎么计算:1、算分部分项清单工程量和定额工程量2、用定额工程量/清单量工程/定额单位=数量3、查定额得人工费、材料费、机械费基数,之后分别乘以数量得人工费、材料费、机械费的各个合价4、(人工费+机械费)x 管理费费率 、(人工费+机械费)x 利润率 分别计算管理费和利润5 、综合单价=人工费+材料费+机械费+管理费+利润(如有风险费,也要加上)
甲 方(用人单位) 名称: 地址:
乙方(劳动者)姓名:______ 居民身份证号码:__________________________
联络方式:__________________________
紧急状态联络人:______ 联络方式:_____________________
订立时间:_____________________
业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达):
双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更,应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。
二、合同期限
本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日,其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。
4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的,属个人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度,下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后,视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。
A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于:
A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作内容、工作指标及工作任务,试用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的;
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;
D、乙方自到岗之日起三十天内,如无特殊原因,未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
6、从事与本单位相竞争的业务,或使用本单位资源对外接私单。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前天,双方要求续签合同,须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行),如未书面通知,则视为不续签合同,合同到期即终止,并办理相关离职手续。
2、合同要变更时,提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的,甲方可以变更乙方的工作岗位:
1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2)经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4)乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权,但应提前日以书面形式通知甲方,并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务期超出本合同终止期限的,则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料,致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位,甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等),由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担)。
4、乙方必须在合同解除或终止后,按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前,暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的,甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况,致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续,由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后,应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方,如因乙方原因导致延迟签署,则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起,双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的,以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中,双方发生争议,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准,对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份,甲方两份,乙方执一份,具有同等法律效力。
包工报价明细1、消防预埋(消水、消电)一般是5-7元/m2。2、疏散指示应急照明安装:-元/点位。3、防排烟系统:按面积一般-元/m2。4、消防自动喷淋安装:不吊顶的-元/点位,吊顶的加5-7元一个点位。
如果包辅材,再加5-元/点位左右一个点。如果层高超出常规的2.8m-3.0m,那么继续加每个点位3元/m左右。5、火灾自动报警系统的安装:按面积一般-元/m2;按点位,不吊顶的-元/点位,吊顶的加5元一个点位。
如果包辅材,再加5元/点位左右一个点。如果层高超出常规的2.8m-3.0m,那么继续加每个点位3-5元/m左右。6、消火栓安装:根据设置的建筑性质不同价格不同。
按面积一般-元/m2;按消火栓数量安装(含管道卡箍连接)一般住宅是-元/套;商业等多层建筑是-元/套;单层环网的商业或地下车库、单层厂房的是-元/套。以上为清包价格,
如果包辅材,每套再加-元。7、水泵安装:泵房元/台泵(不含水箱);高位水箱间元/台泵(不含水箱)。
标签: 怎么算税额和单位税额
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