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伙食费和交通费的认定标准:
1、伙食费以当地机关单位工作人员的出差伙食费为标准;
2、交通费以因医疗实际产生的必要费用为标准。一般为被害人一方出具的车票。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
交通补贴规定
1、目的
为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法。
2、职责
综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施;负责符合交通补贴发放条件的核实。
3、适用范围
员工同时满足以下条件者适用本管理办法:
与公司签订正式劳动合同;
常住地在北京地区的非销售岗位员工。
4、补贴标准及发放方式
交通补贴发放标准:XX元/人/月。
有下列情况之一的,不享受当月交通补贴:
全月医疗期、产假、病假;
享受公司车辆补助;
交通补贴每月随工资一并发放,公司代扣代缴个人所得税;
5、附则
本办法由公司综合管理部负责解释、修订;
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴,无论是直接发放给个人,还是个人提供票据报销后支付的,由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制,具有工资性质,因此,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。对职工福利费进行了明确界定,并明确规定按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理
关于做好我县在乡镇机关工作的事业编制人员实行交通补贴工作的通知
各乡镇人民政府: 根据中共北海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于在乡镇机关工作的事业编制人员实行交通补贴的通知》,从即日起,对我县在乡镇机关工作的事业编制人员,实行交通补贴。经县政府同意,为做好具体审核发放办理工作,经研究,现将有关事项通知如下:
一、实施发放范围 在乡镇机关工作的事业单位在编人员。
二、交通补贴标准 根据文件规定,交通补贴标准参照乡镇公务员标准执行,科级每人每月元,一、二级科员及以其他每人每月元;各乡镇机关工作的事业单位在编人员,岗位设置为管理八级、专技十级(含)及以上的人员比照乡科级标准执行,其他岗位的人员比照一、二级科员标准执行;工勤编制人员及新招录未定级人员标准按每人每月元执行。
三、办理程序 由各乡镇政府下属事业单位按要求填写《在乡镇机关单位工作的事业单位在编人员交通补贴审核表》(见附件1、2),并公开公示5个工作日,无异议后交乡镇政府负责审核确认人员具体岗位信息情况;然后报编制部门审核确认在编人员情况,报县人力资源和社会保障局按标准审核发放金额,再送县财政部门按核准金额发放交通补贴。
四、相关规定及注意事项 :
(一)工作人员自到乡镇机关工作之月起,按月发放交通补贴,调离或退休的人员,从调离或退休的下个月停发;因借调、脱产参加学历教育、病事假等原因离开乡镇工作岗位连续满1个月以上的人员,从次月暂停发放离岗期间交通补贴。
(二)保留业务用车的事业单位在编人员,不发放交通补贴。
(三)享受交通补贴人员在工作区域划定范围或规定区域内从事公务活动的,不再报销公务交通费用。
四、具体要求 各乡镇政府认真按通知要求,督促各单位做好具体工作,严格按表格的要求和规定的程序,如实填写人员信息,提供相关材料;并于年月日前报县人力资源和社会保障局工资福利股,及时完成上报审核工作。逾期不报,责任自负。 县人力资源和社会保障局
附件:1.县在乡镇机关工作的事业编制人员交通补贴审核表.
北京交通补贴发放标准
1、中央和国家机关:司局级每人每月元、处级每人每月元、科级及以下每人每月元
2、地方不得高于中央补贴标准的%
3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的%。
发给个人交通费补贴也属于工资,要交个税的。提供发票那就变成费用了。按福利费处理的话,会占用企业的福利费。
查询脱贫交通补助,您可以采取以下措施:
咨询当地相关部门:向当地交通运输部门、扶贫部门或相关部门咨询,了解有关脱贫交通补助的信息。
登录政府官方网站:登录当地政府官方网站,查找相关信息。
咨询村委会:向所在村委会咨询,了解是否有脱贫交通补助政策。
咨询亲朋好友:询问亲朋好友,了解他们是否有脱贫交通补助经历。
需要注意的是,不同地区的政策和信息可能有所不同,建议您咨询相关部门或当地政府,以获取最准确的信息。
1.交通费是指单位工作人员出差所发生的车旅费用,它包含车费、车辆通行费、停车费等 ,收款方都会向他提供报账凭据,比如车票,过桥、过路费,停车费等。
2.交通补助是指单位工作人员外出乘坐公共交通工具给予的补贴,它是各单位根据本单位具体情况给于不同岗位的人不同或相同的补贴,它不需要提供报账凭据,基本上是在工资中发放。
交通补助是指因为你办事情而产生的出行费用。误工费是指因为办事情影响了工作从而影响了收入进行的补助,误工费一般需要出示收入证明。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算.交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定.受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿.没有通讯补贴.
就是超出法定工作时限工作,额外对于劳动者提供的补贴。根据我国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
首先就是查阅相关的资料,以了解申请交通费补贴所需要的材料,所需要的条件等。在此基础上,向所在的部门提交相关的资料。而在提交相关的资料的时候,要求做到诚实守信,依据事实填写资料,不能够随意的扩大,例如自己没一个月上下班只需要元,而向企业申请交通费补贴上,却提出了元,这不仅仅是违反道德的行为,同时也是一种违法的行为,因此为了使得自己提交的资料能够尽快的得到审核,也是为了能够尽快的领取额交通费补贴,因此在提交相关的资料的时候,务必要做到实事求是。
尤其是在交通费补贴的数额计算方面,只能够计算自己上下班的交通费支出的额度,而不能够将自己的旅游的费用计算之内。因为交通费补贴主要是为了上下班,也就是为了给予相关的单位服务,而显然外出旅游是与公司的业务发展是无关的,因此外出旅游诚然不能够被列入交通费补贴的范畴。实事求是的填写交通费补贴的数额,这是对于申请人最为起码的要求。
在提交相关的资料之后,要经过单位的相关部门进行审核,在一般的情况下,都能够通过审核。当然,对于企业员工来讲,在申请交通费补贴的时候,要理清交通费补贴与车补、交通费报销等之间的关系。交通费补贴就是有关单位建立相对固定的交通费报销制度,一般情况下,采取按月报销的制度;而交通费报销是指有关工作人员向单位财务部门申请交通费报销,在申请交通费报销的过程中,需要提交相关的票据,这样才能够得到报销的支持;而车补就是单位对于个人用车的补助等。所以在三者之间的差异性还是比较的明显的
当然,如果企业或者个人对于交通费补贴的事宜,还是存在着疑问的问题,那么就可以咨询专业化的税务管理与筹划平台捷税宝,其在多年的为客户服务中,已经创建了实力雄厚的专家团队,并且其自身具有服务态度好都优势。
津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。 补贴,则是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。
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