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品牌含义:标志以五角星、党徽、丝带为元素进行设计,色彩源自党徽和检徽中的金色、红色和蓝色。
整体布局呈五角星的形状,寓意检察官权威、公正、公平的形象。
党徽依蒙山,傍沂河,寓意根植于沂蒙红色沃土的兰检人,以党建为引领,筑牢信仰之基,凝聚精神纽带,践行为民宗旨,助推检察事业卓越发展。
党委办公室的主要工作职责:
1、协助党委领导处理日常工作,贯彻执行党委的指示、决定。
2、根据党委工作部署和要求,深入实际,调查研究,总结经验,研究政策,向领导传递综合信息和反馈各方面动态,为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。
3、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程,做好协调和督促工作。
4、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
5、负责上级机关和外单位党群系统领导的接待工作。
6、负责党委文件及文字材料的起草工作。
7、负责党内文件的处理工作,做好机要、保密工作,管理党委印鉴。
8、负责干部的教育、管理、培训和考核工作。在党委领导下,做好干部的选拔、任用和调配工作。负责离休干部的管理和服务工作。
9、做好基层党组织的建设和党员发展工作,办理党务公开工作。
、负责纪检、监察、内部审计工作。对基建工程招标、设备仪器购置、大宗材料采购等工作进行监督。
、负责接待、处理来信来访工作。
、拟定思想政治工作、精神文明创建工作规划、计划,并协调、督促实施。
、负责政治宣传工作。制定党员、干部和职工的政治学习计划,抓好贯彻落实。负责党内刊物、职工学习资料及部门报刊的征订工作。
、负责普法工作和人民武装教育工作。
、掌握党的统战工作方针政策和本单位统战对象的基本情况,负责统战工作的具体事宜。
、办理政工系列职称评审工作。
、完成领导交办的其他工作。
税务局和工商局是完全不同的两个单位。税务局分为国税局,地税局,分管业务各不相同,国税局全称国家税务总局,地税局全称地方税务局。
一般税务局要在前面加上地方名称,比如大连国税局全称大连国家税务总局,大连地税局全称大连地方税务局。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导,省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。
两局分管税种不同,如国税局分管增值税、消费税等,地税局分管营业税、个人所得税、房产税、印花税等。
因此,国家税务局系统和地方税务局系统分属国家不同的职能部门,一般是分开办公的,但是,也由一些地方的国家税务局系统和地方税务局系统是合署办公的。
扩展资料:
国家税务局主要职责
中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构,其主要职责是:
(一)具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议,与财政部共同上报和下发,制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释,事后向财政部备案。
(二)承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金(费)的征收管理责任,力争税款应收尽收。
(三)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议,研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。
(四)负责组织实施税收征收管理体制改革,起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则,制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度,监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行,指导和监督地方税务工作。
党建办公室专门负责本单位党的组织工作,也就是大家所说党务工作。党政企事业单位机关党的建设是一项重要工作,做好机关党建工作对加强党的领导,促进各项工作落实至关重要。党的十八大以来,党中央高度重视,各级都加大了力度,党建办的职能作用日益明显。
一般指党建工作科,是负责单位党建工作的内设机构。
主要职责是:负责机关及本系统全面从严治党、加强党的建设日常工作,结合实际研究制定系统推进全面从严治党和党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施;负责党组理论学习和意识形态工作,对局属各单位主体责任落实情况和理论学习及意识形态工作进行指导和督促;负责机关群团工作。
公务员职位主要可以分为三大类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的,当然除了这三大类还有一些特殊的职位,比如法官、监察官、检察官等职位,在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别,单独管理分类。
一般来说,公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才,毕竟我国已经进入法治社会,所以会有许多事情需要用到法律的权利,这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多,因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生,因此如果你大学选择的是法学专业,面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位,反而报考的人数多,竞争更加激烈。经济类的专业一直很热门,许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标,要考经济学有关的专业。因为报考的人数多,因此竞争也非常大,许多人便会选择考公务员这条路,当然很多的单位都会有与财政有关的工作,财政局,社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。不仅是企业需要管理人员,许多行政机关也需要,随着政府职能的不断细化,只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展,培养高素质的人才,所以每年政府都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高,无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。
第一步:了解职位表的构成
每年国考公告发布时,招考简章也会同步发布,就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成,分别为:中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里,按照字母顺序从左至右排列,有 余列,每一列都包含着很重要的信息,如:招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。
这一步主要是帮助考生了解本次招录的岗位有哪些,对应的职位要求是什么。
第二步:筛选出符合自己条件的岗位
首先选定一张职位表,即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关,或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等,比对自身条件,筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中,学历学位和专业是重中之重,仅仅两项,就能筛选掉一大批职位。
第三步:不能忽视的“备注”
不少考生可能以为按照上述要求,筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是,在职位表靠右的位置还有“备注”这一列,其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求,而正是这一列的内容,会将很多考生拦在门槛之外。
国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息:技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求考生除具备学历、专业、政治面貌等一般性条件外,还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。
经过以上三步,你就会发现原本令人摸不着头脑的职位表,变得有条有理,选择岗位也思路清晰了起来。中公教育专家在此提醒各位考生,在看职位表时,要适时地拓展excel表的自然框,把内容看完整,一旦漏看信息可能会导致误报的情况出现,所以一定要仔细、慎重。
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