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税务局残保金征收公告(残保金税收优惠) (税务局残保金征收工作汇报)

发布时间：2024-02-29

1. 残保金税收优惠

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是的。

国家制定了一系列小微企业税费优惠政策,残保金当然也是其中一种,这里有两种计算减免方式

①年4月1日至年4月1日之间成立的小微企业

免征剩余月份=-(年3月日-企业工商登记时间)

本期减免费额=本期应缴纳费额÷×本期免征月份

②年4月1日之后成立的小微企业

免征剩余月份=-(年月日-企业工商登记时间)

本期减免费额=本期应缴纳费额÷×本期免征月份

本期免征月份计算规则:

①免征剩余月份≤0(不免征)

②0免征剩余月份≤1(免征月份按1个月计算)

③0免征剩余月份(免征月份按月计算)

④≤免征剩余月份(免征月份按年计算)

按比例安置残疾人就业

企业只要按照规定比例安置残疾人就业就可以免缴残保金.

2. 残保金税收优惠政策

连云港市用人单位注意了，如果安排的残疾人就业人数低于规定比例，需要缴纳保障金。市税务部门相关负责人表示，年残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）征收已经开始，缴纳期限从年6月1日至6月日。

据介绍，残保金的缴纳对象是在江苏省内安排残疾人就业的人数低于本单位在职职工总数1.5%的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）。缴纳标准为：年度残保金年缴纳额＝（年度用人单位在职职工人数?菖1.5%－年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）?菖年度用人单位在职职工年平均工资?菖当地征收比例。

市税务部门相关负责人表示，年度用人单位在职职工人数和用人单位实际安排的残疾人就业人数按年平均数计算。残保金征收标准上限按照当地社会平均工资的2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

残保金缴纳有相关优惠，其中，自年1月1日起至年月日，在职职工人数在人（含）以下的企业，暂免征收残保金。自年1月1日起至年月日，对残保金实行分档减缴政策。具体的征收比例标准以各地发布的残保金征收公告为准。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金。

3. 残保金税收优惠政策

为进一步促进残疾人的就业工作，根据市残联、市财政局、市地税局《关于调整我市残疾人就业保障金征收标准的通知》（甬残联【】号，以下简称号文）文件规定，自年1月1日起，残疾人就业保障金的征收将按新标准执行。

新的残疾人就业保障金征收标准是：现按每人每月元残疾人就业保障金标准征收的用人单位（个体工商户暂不征收），残疾人就业保障金的征收标准从年至年逐年等幅提高4元，即年1月起（年2月份征收期开始执行），由目前每人每月元标准调整为每人每月元；年1月起（年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月元；年1月起（年2月份征收期开始执行），征收标准调整为每人每月元。

其他用人单位的残疾人就业保障金的征收标准仍为每人每月元。一、安置残疾人与未安置残疾人，残保金缴费计算不同。1、未安置残疾人职工计算公式：缴费基数*1．5％＝应缴残保金；2、已安置残疾人职工(或达不到规定比例)计算公式：缴费基数*(1．5％－已安置残疾人职工人数／在职职工总人数)＝应缴残保金(出现负数按零申报)。二、安排残疾人优惠政策根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[]号)第五条规定：月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于％(不含％)但高于1．5％(含1．5％)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位；可以享受企业所得税优惠政策。即：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的％加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。