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-年江苏五险一金缴费基,年江苏五险一金缴标准,江苏五险一金缴纳比例。江苏社保缴纳比例及基数
1、社保缴纳比例
养老保险:单位%,个人8%
医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险元
失业保险:从8月1日至月日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险:单位0。5%,个人不缴费
生育保险:单位0。8%,个人不缴费
2、社保缴费基数
从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从元提高到元,上限从元提高到元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整:
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为元,上限为元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为元,上限为元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为元(其中含大病救助元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说,缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例,社保缴费比例并不是统一的,需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下:
养老保险:单位%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%。
应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准元/月。 不超过元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过元至元的部分,税率%,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率 %,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率 %,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率%,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率%,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率%,速算扣除数为 超过元至元的部分,税率%,速算扣除数为 超过元的部分,税率%,速算扣除数为
工资、薪金要缴纳的个人所得税计算方式为:(工资收入-个人所得税起征额)×适用税率-速算扣除数。比如劳动者一个月工资薪金为元,这一级的速算扣除数为元,而目前南京个税起征额为元,因此他要缴纳的个人所得税就是(-)×%-=元。具体计算方法可拨打咨询。
1、6座以下的家庭自用车第一年投保交强险的价格是元
2、6-座的家庭自用车第一年投保交强险的价格是元
3、6座以下的企业非营业用车第一年投保交强险价格是元
4、6-座的企业非营业用车第一年投保交强险的费用是元
5、承载量<2t的营运货车第一年投保交强险价格是元
6、2t≤承载量<5t的营运货车第一年投保交强险价格是元
7、5t≤承载量<t的营运货车第一年投保交强险价格是元。
年度江苏省社保缴费全年基数相同,上半年与下半年缴费最低和最高基数一样,都是最低缴费基数为元/月,最高缴费基数为元/月。
用人单位可以在最低缴费基数和最高缴费基数之间选择缴费基数,职工实际领取的工资如果高于或者抵于最高或者最低缴费基数的,都只能按最高或者最低基数缴费。
年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为元。首次超过万元大关。
其中:城镇非私营单位在岗职工年平均工资为元;城镇私营单位就业人员年平均工资为元。
个国民经济行业中,有个行业的平均工资超过万。其中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资最高,达到元;金融业平均工资虽然位列第二,但平均工资比年下降了元。
二、值得关注的事项
1、平均工资首次超万元大关
年江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资元,这是首次超过万元大关,比年增加了元,同比增长7.3%。与此同时,城镇私营单位平均工资达到元,首次超过6万元。此外,年,城镇私营单位就业人员年平均工资为元。
2、这个平均工资是怎么算出来的呢?是税前还是税后?
根据统计部门的解释,单位就业人员的范围是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。平均工资是在报告期内单位发放工资的人均水平。计算方式是:平均工资 = 报告期工资总额/报告期平均人数。
所谓工资总额,是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。需要明确的是,工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
根据规定,平均工资的统计范围是辖区内城镇非私营和城镇私营法人单位。工资统计是统计单位的从业人员,而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
3、去年江苏个行业年收入万+,IT行业工资最高
按照国民经济个行业分类来分的话,到底哪些行业工资高呢?个行业当中,年收入达到“万+”的有个行业,比年多了2个行业。其中,年平均工资超过万元的行业有4个,超过万元的行业有2个。
与年相比,收入位列前三的行业出现了较大变化。信息传输、软件和信息技术服务业,也就是大家俗称的IT行业,年平均工资元,位居各行业之首。金融业平均工资在年是最高的,但年金融业位列第二了,而且该行业平均工资是从元下降到元。收入排在第三位的是公共管理、社会保障和社会组织元,超过水电气行业。
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