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公司人员工资总额的百分之二,返还百分之六十,相当于只缴纳了百分之二的百分之四十。
1、如果单位设立工会组织,按照工会经费总额的%上交,%留做工会组织经费。
2、单位如果没有设立工会组织,提取的工会经费必须全额上交地税。也就是说,如果当地工会和税局有协议,请税局代收代缴,那么没有工会组织的企业由地税代收代缴工会筹备金。1.预提工会经费:
借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 2.交纳工会经费:
借:其他应付款-工会经费 贷:现金或银行存款3.如果有返还:
借:现金或银行存款 贷:其他应付款-工会经费
关于加强工会会费收缴及规范会费使用办法的通知 公司所属各单位工会: 为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用,根据上级工会要求,依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定,特重申工会会费收缴及使用办法,请各基层工会遵照执行。 一、会费交纳对象及收缴标准 “凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费,没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费,工资尾数不足元的部分不交纳会费。” 工会会员交纳会费的标准工资收入,其标准是:凡作为工资发放的,应计算交纳会费;凡作为津贴、补贴、奖金发放的,不计算交纳会费。 各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准,可按季度进行收缴。 二、基层会员费使用办法 基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用,可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品,招待就餐等与工会会员活动无关项目。 三、会费的财务管理 基层单位会费收支应量入为出,不得超支。支出过程中必须有正规单据,以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。 收取会费时必须按每位会员的收取标准,收取金额,收费期间绘制表格,据实收取。 按照规定用途进行各项活动,应有正规发票。根据集团公司会计达标要求,发票填列应按下面要求:“原始凭证名称与经济业务内容相符;凭证填制日期与经济业务发生的日期相符;经济业务与合同、协议、订货单等相符;品种、数量、单价填写正确;大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证,必须有验收证明。支付款项的原始凭证,必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。 基层工会在报销节日工会活动经费时(五一、国庆及元旦春节),将会费收缴单及使用时的发票(三人签字)一并交公司工会财务,由公司工会财务核查会费收支情况,并据以入账。 公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。 本办法解释权属公司工会财务。 二○一○年
这是由地税局代收。 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 按《工会法》第四十二条规定:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。” 各省在制定《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》时,一般都会规定:没有成立工会也要按工资总额的2%缴纳工会筹备费,工会成立后返还%。 工会经费、筹备金由各级工会组织征收改为由税务机关代收,这是收缴方式的转变。到年底,全国已有个省、市、自治区,%以上的县区,开展了工会经费税务代收工作。
根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告年第号)第一条之规定:
自年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
根据《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告〔〕第号)之规定:自年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
综上所述,工会经费在企业所得税前扣除必须满足如下条件:
准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分,对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费,不得在纳税年度内税前扣除。
金额不超过工资薪金总额的2%
取得合法、有效凭据:按照现行税法规定,工会经费不是凭发票而是凭拨缴的《工会经费收入专用收据》或工会经费代收凭据在税前扣除。
综上所述
按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后,按当地规定比例(一般为%)向受委托代收工会经费的税务机关缴纳,取得工会经费代收凭据;留成部分(一般为%)由企业同时拨付给其所在的基层工会,取得本单位基层工会开具的《工会经费收入专用收据》。可以全额在企业所得税前扣除。
个别征收比例为%的缴费单位或按规定执行特殊比例的企业,按照“%的缴费”在企业所得税税前扣除。
原先是%上缴,税务局开%收据,然后再下拨%,由公司开%收据给税务局.现在是先计提,上缴时给%的收据.其余工会经费公司发生费用时用当时的发票冲抵.
为全面提高全市上下对加快非公企业组建工会紧迫性的认识,市总工会站在落实“科学发展观”和“构建和谐社会”的高度,提出了“在规模以上非公企业实行四个覆盖”的工作思路。区工会狠抓落实、上下动员,提高了在非公企业组建工会的认识,摆正了工作位置。
明确一个原则。即“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织的原则”。区委和区工会进行层层动员、广泛宣传。近期,我们编印了多种资料,造成强大舆论声势,要求只要是规上企业,今年必须建会,横向到边、纵向到底,整体推进、
《工会法》明确规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。
据此,工会经费委托各级税务部门符合国家税务总局国税发[]号文“税务机关只能代收法律法规设定的收费项目”的有关规定和要求,请各级工会积极做好《工会法》及其他有关文件的宣传工作,与税务部门密切配合,进一步做好工会经费委托税务代收的工作。
我们可以具体参考《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》。基层工会经费收支管理原则如下。基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和 全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用 好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统, 切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用 资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工 会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众 和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规 定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二) 依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人 民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三) 经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资 格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四) 预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入 预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五) 服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化 支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六) 勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对 浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提髙经费使用效益。(七) 民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经 费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
企业计提的工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。源于工会法的规定,由税务局局代收,没有建立工会的企业按照工资总额的2%上缴工会筹备金,已建立工会的企业按照工资总额的2%计提工会经费,其中%上缴当地总工会,%拨入企业工会用于工会活动专用资金
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