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纳税申报表上需要法人代表签名或者盖章就行了,财务负责人不用签名或盖章,但一般要求纳税经办人要签名。
做销售给领导送礼物,可能领导的印象会比较好,甚至在有更好机会的时候,会考虑到给你这边去。尝试。但是做销售这个岗位是以能力为主。如果说你的能力不到位,就算给你机会了。你也拿不下来,以后领导未必会再次给到你,这么好的机会。
送礼可以博得领导的好感,让他更加去关注到你这个人。但是如果说你没有给领导送礼物,你的能力又很强。领导也不会介意,你给不给礼物这回事。领导是需要可以给企业创造更高业绩,有能力的人。
过节给领导发问候是可以的。平时在工作中领导对你的关心很多,遇到过节发一些问候语表示一下感谢是可以的。问后语也不用说的太多,表达一下自己的想法就可以了。这样会给领导留下一个不错的印象,知道感恩。以后的工作生活中还有可能给你更大的帮助。
这个问题不好回答。看情况吧。如果领导平时真的比较照顾你,给与你很大的帮助和关心。你给他送点礼物买些东西表示一下心意也未尝不可。毕竟,朋友之间,有时候都可以相互帮助,互相送些什么表示一下感谢的。虽然有时候感觉有点儿尴尬,但是也不算什么。
不用每张报销凭单都需要领导签字。报销时,报销人可以根据报销内容分类后汇总填写支出凭证,报销内容真实有效,必要时可以随附报销说明,财务人员根据报销规定和财务制度,对原始凭证审核无误后,报销人员可以找领导签字,所以,领导只在支出凭证上签字即可。
领导在开会进去签字当然是不合适的,领导在开会一定有其重要的目的,这时候进去签字有可能会打断领导的发言或者思路,从而使会议拖延。所以如果没有什么特别重要或者紧急的事情,最好不要在领导开会的时候去让他签字,应该等领导开完会再找他签字,或者直接在会议室门口等领导开会结束。
第一,任何一家公司或者企业离职手续都要走正规流程,这样可以让自己不处于被动状态;
第二,按照约定的离职办理手续办法,肯定要领导签字同意,这样既能让领导知道离职的原因,也可以为自己离职后薪资待遇结算等有个保障;
第三,离职手续的办理还要考虑社保等方面,所以正规的企业在办理离职时候都是需要领导签字同意的。
这种情况不管在事业单位还是企业单位都会存在的,领导不在一般回授权相应的森来代签的,当然这也是′情况的,一些并不重要的签字比如请假,出门单,领料等一般都会授权别人代签的,而一些重要的签字比如牵涉到钱的和员工升迁的,则一定是要领导亲自签字的!
可以签字。
后面需要签字。
签字的目的是:
如果该是假的,可以找到责任人。2.如果该是真实的,无法抵扣时,可以找到提供人,由提供人负责找开票单位更换。
会计记帐应遵循反映事实的原则.是原始凭证,必须做到:
1、签字是指由经手人、证明人、分管领导(或法人)审批签字。
2、签字可以在正面签,也可以在反面签,没有固定的格式。
如果为了规范,最好刻一个长条章,刻上:经手人、证明人、审批人,在这几个人名右边留出签字的空格。报销时,在后面盖上章,分别让他们签字。
下班了,最好不要去找领导签字,当你下班了的时候,领导也下班了,你可以在一上班的时候去找领导签字当然,情况特殊的时候也是可以的,比方说领导还没有下班,还在办公室里继续办公,这个时候也是可以去找领导签字了当然了,我觉得最好还是在工作时间去找领导签字是比较合适的最好不要在下班的时候去找领导签字
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