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单位违法引起。没买保险、不按月发放工资、不签劳动合同,这都是违法的。你可以要求单位赔偿你的个税损失(元除以个月所得为你的月工资,每月应缴个税乘以就是你依法应缴个税,依法应缴个税总额和被扣的多的差额部分就是单位违法造成,单位应赔偿)、要求单位补办补缴社会保险、赔偿失业保险金、如果未签劳动合同,单位还须赔偿双倍工资、因单位未按月支付工资,单位还应按月工资的%乘以拖欠月数赔偿你。
建议尽快向当地劳动局投诉(执法大队、社保向社保审计科),或是通过仲裁解决。时效一年,自争议发生之日起算。
个税退税的条件如下:1、上一年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。2、上一年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。
退税从字面意思上来说就是退回税款,退税是指在缴纳税款后,由于一些款项可以不用缴纳税款,导致个人所缴纳税税款多了,后续再进行结算时,会将这些多缴纳的税款退回到纳税账户,用于下次纳税周期抵扣税款。主要包括: (1)由于工作差错而发生的多征。(2) 政策性退税。因税收政策变动。(3) 由于其他原因的退税。
个税退税的条件如下:
1、上一年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。
2、上一年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。
3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。
4、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。
5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。
6、预缴税款时,未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的,如残疾人减征个人所得税优惠等。
7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等等。
这是你个人工资所得应该交的个人所得税公司就应该不负担,只是公司替你交的,已经尽到了责任,这是合理的。
你们真好呢,居然还有个税退回来?呵呵
至于做账,我觉得不能这样一步做,应该分出来做,税务局退到公司,公司再退还个人,二步做
标签: 工资个人所得税法
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