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财政局和税务局是属于行政单位,不是事业单位。 财政局,税务局两者的职能各不同,分别为: (1)财政局:主要负责地方的财政工作,贯彻执行财务制度,按照政策组织财政收入,保证财政支出,管好用活地方的财政资金,促进工农业生产发展和各项事业发展;培训专职财会人员,提高科学理财的素质和企业财务管理水平;严肃财经纪律,提高经济效益;积极开发财源,为振兴地方经济服务。 (2)税务局:目前我国的税务局分为国家税务局和地方税务局,各地的国家税务局直属于国家税务总局领导,实行条条管理各地的地方税务局由所在地省(直辖市)政府领导。国税局和地税局都属于政府机关(行政单位)。
如果你在城市,那么基层就是区分局,如果在县城那么就是基层税务所。
前者应该是根据局里安排坐坐大厅,基本在税务登记窗口和发票发售窗口。办事员不属于公务员编织也不属于事业编制,也就没有执法资格,因此局里是不会安排执法检查工作的。在基层税务所办事员也只能做些更加基本的工作,比如内勤。整理装订档案,或者是些报表的工作。基本是别人不愿意干的,繁琐的没有技术含量的工作。税务局正式人员是公务员,但是柜台办理业务的都是派遣制人员,不是公务员
人力资源和社会保障局职能职责
(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
(三)拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作。
(四)负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援助制度;负责开展高校毕业生就业服务工作。
(五)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作;指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作;完善职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行社会保险关系转续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(七)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。
(八)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
(九)牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规;综合管理事业单位补充工作人员的考核和录(聘)用工作;负责事业单位工作人员的日常惩戒工作(监察机关立案调查并直接给以处分的除外);牵头推进深化职称制度改革工作;负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度;负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
(十)贯彻执行军队转业干部安置政策,协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。
(十一)负责政府奖励、表彰的综合管理;审核以区政府名义奖励、表彰事宜;负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核;承办法定人事任免事项。
(十二)贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题。
(十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十四)负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)区工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
(十五)承办区政府交办的其他事项。
进驻综合办事大厅的窗口有税务局窗口、财政局窗口、不动产登记中心窗口、住建局窗口、自然资源和规划局窗口、公安局窗口(环峰派出所、出入境、综合窗口)、消防救援大队窗口、烟草局窗口、市场局窗口、发改委窗口、城管局窗口、卫健委窗口、生态环境分局窗口、交运局窗口。另设有综合窗口1个,统一代收代办统计局、科技局、经信局、教育局、文旅体局、档案局、商务局、退役军人事务管理局、应急管理局、气象局、统战部、红十字会、扶贫办等部门业务。
有的
税务局招临时工的工作有:
(一)拟定税收法律法规草案,制定实施细则;
(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分,提出完善分税制的建议;
(三)组织实施税收征收管理体制改革;
(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理;
(五)开展税收领域的国际交流与合作;
(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。
(七)管理国家税务局系统的人事、劳动工资、机构编制和经费;
(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设;管理直属院校。
(九)组织税收宣传和理论研究;组织实施注册税务师的管理;规范税务代理行为。
(十)承办国务院交办的其他事项。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案,组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。
你好,税务是一条垂直的管理体系,是市属以上驻地单位,不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各省市区县都有,所以工作地点遍布全国各地。加上税务系统需求专业很宽泛,经济、财政、金融、经贸、法学大专业下的同学都可以报考。所以税务局是很多同学可以考虑的单位。
税务薪资待遇怎么样
前面已经说了,税务局单位是遍布全国各地的,那么税务局公务员的薪资待遇,自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的,普遍在-万左右;次一点的,像成都、重庆能够达到-万;如果是中西部一下区县税务局,一年可能就7-万,每个月实际到手收入只有左右,大头全指望年终奖。
不过综合来看,税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一些的,部分乡镇还会有额外补贴,但整体来看不会高出当地其他公务员太多,所以大家报考税务岗位的时候,优先考虑地区问题。
基层税务人员的尴尬现状
提起税务人员,很多人都表示很无奈、尴尬。因为税务系统通常都是自成体系的,基层税务局和基层其他机关单位,几乎没有任何业务往来,也不受基层党委、政府管束。这也就导致了基层税务人员的流通性非常差,晋升特别慢。一般的乡镇公务员工作5年就能提个副科什么的,但基层税务人员基本就没这个可能了。级别上不去,调动又难,待遇也长时间难以提高了。
此外,税务人员在生活中的地位也并不高,由于系统太过独立,和当地其他单位工作都没有交叉,很容易造成互不认识的局面。这种情况下,人脉关系网将会大打折扣,再加上很多税务人员级别比较低,所以社会地位并不如其他一些单位的公务员那么高。
在任何单位,当保安都要负有一定的责任,都要有很强的责任心和业务能力。
在机关单位当保安,在防火防盗等方面的安保压力要小一些,主要的工作职责是防止突发事件的发生,维持正常工作秩序,同时,对保安的形象,语言,行为举止要求要高一些。在人际关系方面,机关单位的保安处于比较独立的地位,基本不与机关单位工作人员发生横向的联系,这一点与小区的保安有所不同。
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