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员工一次性伤残补助金是否需要代扣代缴个人所得税?(员工一次性伤残补助金)
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职工一次性伤残补贴金能否需求代扣代缴团体所得税?
依据《*、国度*对于工伤职员获得的工伤保障报酬相关团体所得税策略的告诉》(财税〔2012〕40号)的规则："1、对工伤职员及其*属依照《工伤保障规则》(*令第586号)规则获得的工伤保障报酬，免征团体所得税。
2、本告诉第一条所称的工伤保障报酬，包罗工伤职员依照《工伤保障规则》(*令第586号)规则获得的一次性伤残补贴金、伤残补助、一次性工伤调理补贴金、一次性伤残失业补贴金、工伤调理报酬、住院炊事补贴费、外埠就诊交通食宿用度、工伤病愈用度、辅佐用具用度、糊口照顾护士费等，以及职员因工去世亡，其*属依照《工伤保障规则》(*令第586号)规则获得的丧葬补贴金、扶养支属抚恤金以及一次性工亡补贴金等。 "因而，团体获得的一次性伤残补贴金以及一次性工伤调理补贴金如契合上述规则的，免征团体所得税，公司不需求代扣代缴。
领取职工一次性伤残补贴金怎样做账?
一、发作工伤变乱后，向职员垫付医药费：
借：其余应收款--保障公司或社保
贷：现金(或银行入款)。
二、保障公司或社保赔付公司垫付的药费时(假如全额赔付)：
借：银行入款或现金
贷：其余应收款--保障公司或社保。
三、假如不是全额赔付：
借：银行入款办理用度或对付福利费(公司担负局部)
贷：其余应收款--保障公司或社保。
需求留意的是：内乱资企业公司担负的药费计入“对付福利费”科目;外资企业公司担负的药费计入“办理用度--福利费”科目。
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