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员工异地缴纳社保费可以税前扣除吗(员工异地缴纳社保协议)
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职工异地交纳社保费能够税前扣除吗
谜底是能，其依据以下：
《中华群众共以及国企业所得税法施行规则》第三十五条规则，企业按照*相关主管部分或许省级群众当局规则的范畴以及规范为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等根本社会保障费以及住宅公积金，准许扣除。
企业为投资者或许职员领取的弥补养老保障费、弥补调理保障费，在*财务、*主管部分规则的范畴以及规范内乱，准许扣除。
《社会保障法》第四条规则，中华群众共以及国境内乱的用人单元以及团体照章交纳社会保障费，有权查问缴费记载、团体权力记载，请求社会保障包办机构供给社会保障征询等相干效劳。
第五十八条规则，用人单元该当自用功之日起三旬日内乱为其职员向社会保障包办机构请求操持社会保障注销。未操持社会保障注销的，由社会保障包办机构审定其该当交纳的社会保障费。
第六十条规则，用人单元该当自行报告、定时足额交纳社会保障费，非因不成抗力等法定事由不得缓缴、减免。职员该当交纳的社会保障费由用人单元代扣代缴，用人单元该当按月将交纳社会保障费的明细状况见告自己。
无雇工的集体*户、未在用人单元参与社会保障的非整日制从业职员以及其余灵敏失业职员，能够间接向社会保障费征收机构交纳社会保障费。
《天津市经济手艺开辟区国度*局2013年度企业所得税汇算清缴策略成绩解答》当局部分出具的哪些凭据能够在税前扣除成绩
企业交纳的社会保障费，以开具的财务*为税前扣除凭据。《国度*对于印发〈进一步增强税收征管多少详细步伐〉的告诉》（国税发〔2009〕114号）第六条规则，未按规则获得的正当无效根据不得在税前扣除。
《国度*对于进一步增强一般*办理任务的告诉》（国税发〔2008〕80号）规则，在平常反省中发明征税人运用不契合规则*出格是没有填开付款方全称的*，不得许可征税人用于税前扣除、抵扣税款、进口退税以及财政报销。
综上所述，企业按照*相关主管部分或许省级群众当局规则的范畴以及规范为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等根本社会保障费以及住宅公积金，准许扣除。并未说起到单元用报酬异地职工购置社保的不行扣除的规则。故而可以职工异地交纳社保费能够税前扣除，不过必然要有财务*为税前扣除凭据。但职员自行报告社会保障并以复印件方式到公司报销，不得税前扣除。
那末社保操持过程是如何的呢
这里小编也特地给各人讲讲社保的操持。
1. 职工加入企业，签署休息条约后，起首在社保局网停止休息失业存案。
2. 翻开社保官网后，点击【单元营业查问 】前面的【点击加入】
3. 点击【单元营业查问 】前面的【点击加入】后，输出账号、暗码、考证码，范例挑选单元，最初点击【登录】；
4. 点击【登录】后，加入到社保*主界面，点击页面上方的【休息失业】
5. 点击页面上方的【休息失业】后，点击页面右边的【失业注销】
6. 点击页面右边的【失业注销】后，填写职工材料信息，以及人为条约信息；
7. 填写好材料后，点击【保管并完毕】，假如还需求添加其余职工信息，则点击【保管并新增】；
8. 点击【保管并完毕】后，点击页面右边的【失业注销提交】；
9. 点击页面右边的【失业注销提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“赞同申明实质”，输出联络人、联络德律风，输完后，点击【局部提交】；
10. 点击【局部提交】后，等候1-2个任务日，社保局背景会停止考核，考核经过后，再把职工信息增加到地税*内乱。翻开税局官网，并停止登录；
11. 登录税局官网后，点击【报告缴税】；
12. 点击【报告缴税】后，点击【社保费办理】；
13. 点击【社保费办理】后，点击页面右边的【社保减员注销】；
14. 点击页面右边的【社保减员注销】后，填写职工参保材料，填写好后，点击【保管】；
15. 点击【保管】后，页面会提醒“本次减员*作胜利”；
16. 添加胜利后，咱们便可觉得职工交纳社保了，到此为职工操持社保的过程引见终了。
对于上述实质：职工异地交纳社保费能够税前扣除吗？谜底是能，其根据也一列明，如另有相干管帐常识需求征询的，欢送在线征询，咱们会尽量复兴你！
标签: 员工异地缴纳社保协议
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