企业支付职工补偿金代缴个税，要注意什么？(支付职工补贴计入什么科目)

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当用功单元与休息者呈现《休息条约法》规则的消除休息干系情况时，用功单元该当依照《休息条约法》的规则向职工领取抵偿金。经济抵偿按休息者在本单元任务的年限，每满一年领取一个月人为的规范向休息者领取。六个月以上怨恨一年的，按一年计较；怨恨六个月的，向休息者领取半个月人为的经济抵偿。休息者月人为高于用人单元地点直辖市、设区的市级群众当局发布的当地区上年度职员月均匀人为三倍的，向其领取经济抵偿的规范按职员月均匀人为三倍的数额领取，向其领取经济抵偿的年限最高不超越十二年。

休息者获得的经济抵偿金属于任职受雇获得的所得，该当交纳团体所得税，但，国度思索到团体被消除休息干系后，能够在一段工夫内乱没有牢固支出，因而，《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》（国税发〔1999〕178号）第二条规则，思索到团体获得的一次性经济抵偿支出数额较年夜，并且被解职的职员能够在一段工夫内乱没有牢固支出，因而，关于团体获得的一次性经济抵偿支出，可视为一次获得数月的人为、薪金支出，许可在必然限期内乱停止均匀。详细均匀方法为：以团体获得的一次性经济抵偿支出，除以团体在本企业的任务年限数，以其商数动作团体的月人为、薪金支出，依照税法例定计较交纳团体所得税。团体在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较，超越12年的按12计较。

需求明白的是，其实不是团体获得的局部抵偿金都需求交纳团体所得税，《*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税成绩的告诉》（财税〔2001〕157号）中规则了三个减除项：

1、团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出，其支出在外地上年职员均匀人为三倍数额之内的局部，免征团体所得税；超越的局部依照国税发〔1999〕178号文献的相关规则，计较征收团体所得税。

2、团体支付一次性抵偿支出时，依照国度以及中央当局规则的比率实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费、赋闲保障费，能够在计征其一次性抵偿支出的团体所得税时给以扣除。

3、企业按照国度相关法令规则宣布停业，企业职员从该停业企业获得的一次性安顿费支出，免征团体所得税。

因而，用功单元领取消除休息干系抵偿金怎样代扣代缴团体所得税，要留意金额、工夫以及扣除项三个要素。

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